Postuniversitar în aplicații computerizate și gestionarea personalului în resurse umane

Această diplomă postuniversitară în aplicații computerizate și managementul personalului în resurse umane oferă instruire specializată în domeniu. Trebuie să știm că pentru zona de administrare și management este foarte important să aprofundăm și să dobândim cunoștințele despre aplicațiile computerizate și gestionarea resurselor umane.

-Proganize the information regarding the processes of collection, selection, internal communication, training, development and compensation and benefits, using the computer tools provided -Prepare the documentation, the materials and other necessary elements in the selection, training and development of human resources, attending to quality criteria and norms -E of the documentation derived from the contracting process, completion and other variations of the employment situation using the most common computer means For the payment of the remuneration to the personnel, of the Contribuție la securitatea socială și reținerile din contul IRPF, demonstrând rigoarea și contemplarea reglementărilor corespunzătoare -Alaborat documentația de control al incidentelor legate de dezvoltarea activității de muncă a angajaților care respectă legislația actuală și standardele de comunicare internă stabilită -pentru a utiliza cererile pentru gestionarea resurselor umane, legate de contractele de formare a persoanei, a contribuțiilor de salarizare și a contribuțiilor umane, precum și a monitorizării resurselor umane, legate de instruirea angajaților, utilizarea de resurse umane, precum și cu ajutorul monitorizării resurselor umane, legate de instruirea angajaților -utilizarea de resurse umane, precum și cu ajutorul monitorizării resurselor umane. Pregătirea nominilor și a securității sociale.

-Proganize the information regarding the processes of collection, selection, internal communication, training, development and compensation and benefits, using the computer tools provided -Prepare the documentation, the materials and other necessary elements in the selection, training and development of human resources, attending to quality criteria and norms -E of the documentation derived from the contracting process, completion and other variations of the employment situation using the most common computer means For the payment of the remuneration to the personnel, of the Contribuție la securitatea socială și reținerile din contul IRPF, demonstrând rigoarea și contemplarea reglementărilor corespunzătoare -Alaborat documentația de control al incidentelor legate de dezvoltarea activității de muncă a angajaților care respectă legislația actuală și standardele de comunicare internă stabilită -pentru a utiliza cererile pentru gestionarea resurselor umane, legate de contractele de formare a persoanei, a contribuțiilor de salarizare și a contribuțiilor umane, precum și a monitorizării resurselor umane, legate de instruirea angajaților, utilizarea de resurse umane, precum și cu ajutorul monitorizării resurselor umane, legate de instruirea angajaților -utilizarea de resurse umane, precum și cu ajutorul monitorizării resurselor umane. Pregătirea nominilor și a securității sociale.

Această diplomă postuniversitară în aplicații computerizate și gestionarea resurselor umane vă pregătește să dobândiți cunoștințe specifice în domeniul dezvoltării în student unele capacități de a funcționa profesional în sector și mai precis în aplicațiile computerizate și în gestionarea personalului în resurse umane.

Această diplomă postuniversitară în aplicații informatice și gestionarea personalului în resurse umane este destinată tuturor celor interesați de domeniul administrării și managementului și dorește să se specializeze în aplicații informatice și în gestionarea resurselor umane.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.