Postuniversitar în planificare strategică și management slab + diplomă universitară

Diploma postuniversitară în planificare strategică și management slab vă oferă o pregătire specializată în domeniu. Misiunea fundamentală a managementului este realizarea acțiunii comune și eficiente a oamenilor față de obiective și valori comune, structură adecvată, instruire și dezvoltare necesare eficacității și răspunsului la schimbare. Cu această diplomă postuniversitară în planificare strategică și Management Lean va învăța să crească productivitatea companiei, pe lângă coordonarea departamentului de resurse umane.

- Atrageți adepți și creați interacțiuni relevante între brand și oameni, prin instrumentele pe care diferite rețele sociale și comunități online le pun la dispoziția obiectivelor dvs. - Gestionați și moderați conținutul generat de utilizatori, luând în considerare bunele practici și reglementări legale. - Pregătiți și executați media socială și planurile de reputație online care vizează obținerea rezultatelor comerciale, sub optica informațiilor de marketing și marketing online. - Analizați CRM ca un instrument capabil să optimizeze inteligența de marketing și gestionarea eficientă a clienților și a activității clienților din rețelele sociale și a comunităților virtuale. - Efectuați un management strategic al resurselor umane. - Planificați șabloane de lucru. - Aplicați eficient strategia de recrutare 3.0. - Cunoașteți tipurile de organizații, structura lor și diferitele culturi care pot fi date în organizații. - Învață abilitățile lui Leadrezgo în echipă. - Aflați tehnicile pentru îmbunătățirea funcționării echipei și pentru rezolvarea conflictelor. - Asimilați abilitățile necesare pentru negocieri și diferitele tehnici care pot fi date în negociere.

- Atrageți adepți și creați interacțiuni relevante între brand și oameni, prin instrumentele pe care diferite rețele sociale și comunități online le pun la dispoziția obiectivelor dvs. - Gestionați și moderați conținutul generat de utilizatori, luând în considerare bunele practici și reglementări legale. - Pregătiți și executați media socială și planurile de reputație online care vizează obținerea rezultatelor comerciale, sub optica informațiilor de marketing și marketing online. - Analizați CRM ca un instrument capabil să optimizeze inteligența de marketing și gestionarea eficientă a clienților și a activității clienților din rețelele sociale și a comunităților virtuale. - Efectuați un management strategic al resurselor umane. - Planificați șabloane de lucru. - Aplicați eficient strategia de recrutare 3.0. - Cunoașteți tipurile de organizații, structura lor și diferitele culturi care pot fi date în organizații. - Învață abilitățile lui Leadrezgo în echipă. - Aflați tehnicile pentru îmbunătățirea funcționării echipei și pentru rezolvarea conflictelor. - Asimilați abilitățile necesare pentru negocieri și diferitele tehnici care pot fi date în negociere.

Acest grad postuniversitar de planificare strategică și management slab vă pregătește să aveți o viziune largă despre Departamentul de Resurse Umane, dobândind tehnicile adecvate pentru a crește productivitatea companiei prin intermediul Managementului Lean. De asemenea, el se pregătește pentru a putea efectua tehnicile pentru a îmbunătăți funcționarea oricărui echipament sau grup.

Prezenta diplomă postuniversitară în planificarea strategică și managementul slab este destinat profesioniștilor din sectorul de afaceri care sunt interesați să crească productivitatea companiei, precum și să atingă eficient obiectivele propuse.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.