Pregătire practică a cursului Resurse umane: Curs practic: instruirea resurselor umane

Direcția de resurse umane este un proces compus din mai multe subsisteme, care au o relație strânsă și urmăresc un obiectiv comun care este de a menține, dezvolta și gestiona personalul necesar pentru a îndeplini eficient obiectivele companiei. În acest proces, instruirea este o activitate constantă cu obiectivul de a face ca individul să dobândească cunoștințele necesare în meseria sa. Pe scurt, acesta va oferi studentului cunoștințe necesare și actuale pentru procesul de formare a resurselor umane, în toate domeniile lor și în diferite modele de instruire și cunoștințe ale reglementărilor actuale care reglementează modelul de formare a cererii în companii.

- Cunoașteți modelul de instruire bonus pentru companii, ca o cale de finanțare a planului de instruire. - Cunoașteți importanța fundamentală și diferențele dintre concepte: instruire și îmbunătățire. - Cunoașteți principalele caracteristici ale modelelor de instruire utilizate în formarea tradițională și online. - Cunoașteți principalele caracteristici și competențe necesare pentru antrenorii actuali. - Identificați importanța identificării și gestionării potențialului lucrătorilor pentru îmbunătățirea generală a organizației.

Trainant de resurse umane, management sau management al personalului, administrator de salarizare, puteți îndeplini funcții în servicii sau organizații productive, publice sau private, în domeniile strategice ale resurselor umane, planificarea și gestionarea domeniilor de recrutare și selecție, instruire și remunerare, dezvoltare organizațională, beneficii și compensații, audit al gestionării resurselor umane și al relațiilor de muncă.

Acest curs vă pregătește să cunoașteți în profunzime toate aspectele necesare ale instruirii resurselor umane, pentru o mai bună atenție, cunoștințele necesare de învățare electronică, reglementările privind finanțarea și cererea legală pentru companii. Pe scurt, va oferi elevului cunoștințele necesare și relevante pentru a perfecționa activitatea de formare a resurselor umane.

Acest curs se adresează fiecărui profesionist care trebuie să descopere aspectele de bază ale managementului resurselor umane sau să revizuiască diferitele dimensiuni ale acestei funcții, persoanelor cu responsabilitate în domeniul managementului oamenilor, precum și persoane cu grad mediu sau mai mare, care trebuie dezvoltate profesional în această funcție și că, în planul lor de formare și în cariera profesională, vor fi necesare cunoștințe specifice pentru a putea îndeplini, într -un viitor imediat, funcții apropiate de terenurile de gestionare a oamenilor.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.