Resurse umane ale cursului de experți: expert judiciar în relații de muncă și resurse umane + grad universitar în pregătirea rapoartelor de experți (diplomă dublă cu 5 credite ECTS)

Cursul de experți judiciari în relații de muncă și resurse umane este poarta dvs. către un sector integral și cu o cerere mare de muncă. Astăzi mai mult decât oricând, organizațiile au nevoie de experți capabili să gestioneze conflictele de muncă și resursele umane cu precizie și profesionalism. Acest curs vă va instrui să deveniți un expert judiciar specializat, dominând domenii critice, cum ar fi reglementările naționale de bază, dezvoltarea de rapoarte de experți și gestionarea resurselor umane. Pe parcursul instruirii, veți dobândi abilități pentru planificarea șabloanelor, descrierea locurilor de muncă, recrutarea și selecția personalului, precum și pentru gestionarea salarizării și a contribuțiilor de securitate socială. În plus, veți învăța să pregătiți rapoarte tehnice și opinii ale experților care sunt esențiale în sfera judiciară și extrajudiciară. De ce să alegi acest curs? Pentru că nu numai că veți oferi cunoștințe teoretice solide, dar vă va pregăti și pentru a face față provocărilor pieței muncii actuale. Pregătirea online vă oferă flexibilitatea studierii în ritmul dvs., de oriunde, fără a compromite calitatea învățării dvs. Alăturați -ne și ieșiți în evidență în lumea interesantă a relațiilor de muncă și a resurselor umane. De asemenea, îi permite exercitarea liberă a funcției de expert judiciar în procesele judiciare ale muncii, civile sau penale, precum și să lucreze în numele altora. Acest curs de experți judiciari conține tot ceea ce este necesar pentru a putea exercita ca expert judiciar, dezvoltând cu succes această activitate, pe lângă obținerea diplomei va putea prelucra descărcarea de gestiune în instanțele pe care le desemnează. Acest curs de experți judiciari include toate legislațiile actuale din lumea expertizei.

- Cunoașteți reglementările de bază naționale care reglementează expertiza și evaluarea. - Identificați responsabilitățile și funcțiile experților judiciari. - domină pregătirea rapoartelor și opiniilor experților tehnici. - Înțelegeți diferitele tipuri de dovezi judiciare și extrajudiciare. - Planificați și gestionați șabloanele de personal la locul de muncă. - Descrieți și analizați locuri de muncă pentru o mai bună gestionare a resurselor. - Aplicați politici eficiente de recrutare și selecție a personalului.

- Expert judiciar în relații de muncă - Consultant pentru resurse umane - Consilier în litigii de muncă - Expert în pregătirea raportului experților - Specialist în reglementările muncii și securitatea socială - auditor de risc profesional și sănătate în muncă - Instruire în managementul personalului și competențe de muncă - responsabil pentru recrutarea și selecția personalului

„Acest curs de expert judiciar în relațiile de muncă și resurse umane se pregătește pentru a obține cunoștințele necesare pentru a interveni ca expert în instanțele de judecată și instanțele de judecată, în special în sfera civilă și penală. În această privință sau dobândirea certitudinii despre ei, ei ar putea contribui la procesul de opinia experților care dețin cunoștințele corespunzătoare. "Cu acest curs de expert judiciar puteți exercita cerințe de persoane și societăți, administrație și justiție. Listele instanțelor instanțelor."

Cursul actual al expertului judiciar în relațiile de muncă și resursele umane se adresează absolvenților universității în subiectul subiectului, iar în cazul în care subiectul nu este înțeles în niciun grad profesional este, de asemenea, adresat oricărui profesionist sau persoană care dorește să obțină cunoștințele necesare pentru a putea interveni ca expert în instanțe, instanțe de justiție, în special în sferele civile și civile. Cu toate acestea, așa cum este stabilit de Legea procedurii civile în articolul 340.1: Experții trebuie să dețină titlul oficial care corespunde subiectului subiectului opiniei și al naturii acestuia din urmă. Dacă sunt subiecte care nu sunt incluse în titluri profesionale oficiale, vor fi numiți printre persoanele înțelese la aceste subiecte.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.