Specializare în auditul resurselor umane

Auditul resurselor umane este o metodă care ne permite să revizuim politicile și procedurile interne ale companiei pentru a găsi cele mai relevante puncte care ne vor ajuta să creăm o versiune îmbunătățită a organizației noastre. Scopul specializării în auditul resurselor umane este de a analiza considerațiile privind controlul proceselor auditate în domeniul capitalului uman, fiind un factor din ce în ce mai important în procesul de diferențiere a companiilor. Un audit bun poate juca un rol important în optimizarea managementului uman, a productivității și a utilizării timpului, promovând astfel realizarea obiectivelor de afaceri lungi.

- Recunoașteți, identificați și analizați managementul talentului uman în organizație. - Cunoașteți importanța gestionării competențelor și a motivației în organizație. - Evaluează diferitele activități ale managementului personalului companiei. - Dezvoltați și cunoașteți competențele necesare activităților auditurilor. - Gestionați planificarea, gestionarea și monitorizarea proceselor care trebuie auditate. - Gestionați și analizați indicatorii cheie pentru un proces corect de audit al resurselor umane.

La sfârșitul specializării în auditul resurselor umane, vă puteți dezvolta cariera profesională în domeniul managementului resurselor umane, ca tehnician sau responsabil pentru auditul resurselor umane, evaluând diferitele activități ale administrării personalului organizației cu scopul de a le îmbunătăți și optimiza.

Auditul de specializare a resurselor umane își propune să ofere studenților instruirea tehnică și teoretică necesară pentru realizarea unui proces de audit al resurselor umane, aliniat strategiei de afaceri. Veți cunoaște metodologiile și instrumentele necesare pentru a efectua un audit de resurse umane care ne permite să detectăm eșecurile în managementul nostru și să implementăm soluții pentru a le corecta și optimiza.

Auditul de specializare a resurselor umane este adresat managerilor de resurse umane, personalului legat de acest departament, precum și tuturor acelor persoane care doresc să -și extindă cunoștințele în raport cu pregătirea și realizarea auditurilor de resurse umane care permit evaluarea și detectarea eșecurilor în administrarea personalului companiei.