Specializare în gestionarea resurselor umane

În contextul actual de afaceri, capitalul uman și inovația sunt cel mai mare avantaj pentru a concura cu restul companiilor, prin urmare, este esențial să punem în practică câteva instrumente care ne ajută să detectăm și să dezvoltăm talentul pe care îl avem în echipa noastră, pentru a ghida munca spre îmbunătățirea continuă. Această specializare în managementul resurselor umane tratează dimensiunea umană a organizației și instrumentele legate de atracția și păstrarea celor mai bune talente sunt expuse. În plus, sunt incluse instrumente pentru dezvoltarea competențelor, motivația în companie și gestionarea stresului care ne va ajuta să facem o muncă mai eficientă în gestionarea resurselor noastre umane.

- Cunoașteți importanța gestionării talentelor în resursele umane. - Învață să aplici Branding -ul Ployer ca filozofie de gestionare a resurselor umane. - Studiați modelele actuale în gestionarea competențelor. - Înțelegeți factorii care afectează proiectarea strategiei de remunerare. - Cunoașteți tipurile de motivație și aplicarea lor în companie. - Identificați tehnicile de prevenire și gestionare a stresului de muncă.

După ce ați încheiat specializarea în managementul resurselor umane, vă puteți dezvolta cariera profesională care gestionează talentul uman al unei organizații, participând la Departamentul de Resurse Umane sau gestionând eficient echipele cu obiectivul de a -și alinia motivațiile cu îmbunătățirea continuă și obținerea obiectivelor de afaceri.

Cu specializarea în gestionarea resurselor umane, veți obține cunoștințele necesare pentru a aplica brandul angajatorilor în companie, efectuarea recrutării și selecției personalului, planurilor de formare profesională, evaluarea și dezvoltarea competențelor, îmbunătățirea motivației și gestionarea stresului, ceea ce ne va ajuta să realizăm o muncă mai eficientă în managementul resurselor umane.

Specializarea în gestionarea resurselor umane este destinată responsabilității de resurse umane și profesionale legate de acest departament, precum și de toți cei care doresc să -și extindă cunoștințele în legătură cu gestionarea adecvată a talentelor, dezvoltarea competențelor și îmbunătățirea motivației în companie.