Curs superior în planul de egalitate în companie

După publicarea Royal Decret 901/2020 și 901/2020, pe planuri de egalitate de egalitate și remunerare, se creează obligația de a îndeplini un plan egal în companie. Cursul planurilor de egalitate și diversitate în cadrul companiei își propune să faciliteze studenților cheile necesare pentru elaborarea și implementarea planului de egalitate în companie. În plus, veți dobândi cunoștințele necesare pentru a gestiona diversitatea în organizație și pentru a crea echipe de lucru extrem de productive. Este o pregătire axată total pe nevoile actuale ale companiilor care trebuie să creeze politici de incluziune, egalitate și diversitate ca parte a strategiei lor de afaceri.

- Analizați reglementările aplicabile pentru realizarea planurilor și egalității. - Determinați importanța negocierii colective ca instrument pentru promovarea șanselor egale. - Cunoașteți fundamentele regulamentului în care planul de egalitate trebuie fondat în companie. - Explicați procesul de elaborare și implementare a planului de egalitate în companie. Abordează aspectele legate de egalitatea salarială în companie și eradicarea discriminării din cauza sexului. - Dobândește cunoștințele necesare pentru a se forma în egalitate de remunerare. - Învață să faci înregistrarea remunerației și auditul remunerației în companie, în urma reglementărilor actuale. - Cunoașteți limbajul incluziv care vă permite să eliminați orice discriminare în organizație. - Gestionați corect diversitatea în companie.

Puteți lucra în departamentele de resurse umane, în companii de responsabilitate socială corporativă, consultanță și audit, precum și în organismele publice, cu obligația de a respecta elaborarea planului de egalitate și diversitate, precum și de a răspunde la cerințele legale în domeniul informațiilor privind remunerarea și diferența salarială de gen.

Cu acest curs de planuri de egalitate și diversitate a companiei, veți învăța aspecte de bază în ceea ce privește egalitatea de șanse între femei și bărbați și managementul diversității. Veți dobândi cunoștințele și abilitățile pentru a identifica tipurile de discriminare care pot exista la locul de muncă. În plus, veți învăța să elaborați diverse planuri de acțiune care să permită crearea unei strategii incluzive în companie.

Cursul planurilor de egalitate și diversitate ale companiei este axat special pe personalul de conducere, Departamentul de Resurse Umane, Responsabilitatea Socială Corporativă, Comisiile de Egalitate, Reprezentanții Companiei Juridice sau orice alt profesionist care, la locul de muncă, are responsabilitatea și/sau interesul pentru aplicarea Planului de egalitate și gestionarea diversității.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.