Master în Managementul salarizării și securitatea socială + 10 credite ECTS

Acest maestru în managementul salarizării și securitatea socială vă oferă o pregătire specializată în domeniu. Some of the professionals most valued by their final influence on the accounts of companies, are those that are part of the human resources area. Din acest motiv, dobândirea unei instruiri adecvate în acest domeniu poate acționa ca un element de diferențiere. With this master's degree, you can study the Base of Labor Law and Applications of Human Resources, together with the most practical plane of the profession. Elements such as contracts, payroll management, or new trends in applications and conflict management seem fundamental for an efficient general direction in the Human Resources Department. Therefore, with this Master in payroll management and Social Security, it offers you training according to the current human resources professional.

- Cunoașteți sursele dreptului muncii. - Cunoașteți sistemul de securitate socială. - Cunoașteți noi tehnologii pentru gestionarea muncii. - Cunoașteți contractele contractului@cret@, delt@și siltra.

Domeniul de aplicare al resurselor umane este foarte prezent în managementul general al organizației. În acest fel, ieșirile profesionale pentru absolvenții de resurse umane sunt din ce în ce mai mari, fiind principala sa destinație cea a directorului resurselor umane, a tehnicianului de personal, a tehnicianului de angajare și a managerului Nómal sau a unui consultant de strategie de resurse umane

Acest maestru se pregătește să aibă o viziune largă și precisă a domeniului de aplicare a resurselor umane, devenind specializată în probleme legate de dreptul muncii sau de securitatea socială. Acest master este acreditat de Universitatea Antonio de Nebrija cu credite universitare europene (ECTS), fiind abia într -un concurs de bursă și administrare publică.

Acest master se adresează celor care au o diplomă sau o diplomă în drept, ADE, resurse umane sau orice alt grad legat de managementul și managementul organizațiilor. La rândul său, se adresează și profesioniștilor din sectorul care doresc să -și actualizeze pregătirea și, întâmplător, să poată obține o diplomă universitară.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.