Curs în transformarea digitală pentru ocuparea forței de muncă

În prezent, este esențial ca profesioniștii care fac parte dintr -un departament de resurse umane să cunoască toate instrumentele digitale pentru a atrage, selecta și recruta candidați cu un potențial talent. Unul dintre elementele cheie care fac o companie competitivă sunt angajații și talentul pe care acești angajați trebuie să -și dezvolte munca. A avea lucrători adecvați pentru a face față cererii pentru consumatori și piețe este esențial pentru ca companiile să crească. Cursul de transformare digitală pentru ocuparea forței de muncă este axat pe transformarea digitală în resurse umane și strategii actuale și recrutare și selecția personalului.

- Cunoașteți procesele de schimbare derivate din revoluția digitală care apar în departamentele de resurse umane. - Creați strategii de branding pentru angajatori pentru a atrage și păstra talentul. - achiziționează competențe digitale pentru schimbarea departamentelor de resurse umane. - Aflați strategiile de branding angajator în combinație cu practicile de recrutare 3.0 prin intermediul media și platformelor digitale. - Identificați noile tehnologii în selecția personalului. - Cunoașteți cele mai utilizate tehnici și instrumente pentru selecția personalului. - Analizați în utilizarea rețelelor de socializare ca un avantaj competitiv în managementul și managementul oamenilor.

După finalizarea cursului de transformare digitală pentru ocuparea forței de muncă, puteți lucra ca director sau responsabil pentru un departament de resurse umane, în companii de selecție și recrutare, cum ar fi recrutori internaționali, parteneri de afaceri sau chiar responsabili de crearea și gestionarea de noi echipe de muncă.

Prin realizarea acestui curs în transformarea digitală pentru ocuparea forței de muncă, puteți îmbunătăți profesional și vă puteți dezvolta eficient într -un mediu 3.0, specializat în domeniul resurselor umane, învățând să efectueze procese digitalizate, precum și îmbunătățirea competențelor digitale ale organizației și, astfel, să puteți îmbunătăți Brandin -ul angajatorului și utilizarea recrutării mobile și recrutarea social media.

Cursul de transformare digitală pentru ocuparea forței de muncă se adresează tuturor acelor profesioniști din domeniul resurselor umane, administrării și managementului afacerilor, psihologiei, pedagogiei sau dreptului care doresc să cunoască noile tendințe și metodologii pentru recrutare și selecție.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.