Curs în angajarea muncii

După cele mai recente reforme de muncă, procese de contractare, durata contractelor, compensațiilor și condițiilor de muncă au suferit modificări pe care este necesar să le cunoașteți, mai ales dacă vă dedicați consultanței și consultanței, sunteți director sau manager al unei companii. Oferim o pregătire actualizată, adaptată nevoilor dvs., complet online și flexibile, astfel încât să îl puteți combina cu viața personală și cu viața personală.

- Interpretați reglementările de reglementare actuale ale relației contractuale de muncă. - Identificați elementele care definesc forma și conținutul contractelor de muncă de tip. - Cunoașteți contractele de muncă existente. - Determinați cerințele pe care trebuie să le îndeplinească părțile contractante, durata, ziua, formalizarea și organismul. - Determinați scutirile, subvențiile și reducerile la care poate avea dreptul companiei.

Consiliere, consultanți, departamente de resurse umane, ETTS, audituri de afaceri etc.

Acest curs practic în angajarea forței de muncă oferă o oportunitate de a fi la curent cu ultimele știri în materie de muncă, în special în ceea ce privește contractele de muncă, astfel încât să își poată finaliza pregătirea în zonă și să sfătuiască profesional companii. If you are director of your own company or human resources department, this may be an excellent occasion to update.

Acest curs practic în angajarea muncii se adresează în special absolvenților și profesioniștilor din ramurile dreptului, consilierii și resurselor umane, directorilor și managerilor de afaceri și, în general, oricui este interesat de zona de gestionare a muncii, fie pentru formare, fie pentru actualizare și îmbunătățire.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.