Curs în managementul capitalului uman: curs de experți în managementul capitalului uman + grad universitar (8 credite ECTS)

În ultimii ani, companiile au cunoscut multe schimbări, unul dintre departamentele care au afectat cel mai mult este cel al resurselor umane. Se realizează o reajustare a politicilor și practicilor sale, noi linii de management executiv care creează companii inovatoare, agile și atractive pentru talent. Viitorul este în relații care promovează cunoștințele și ajută la gestionarea talentului. Expertul în managementul capitalului uman vă va aduce instrumentele și abilitățile necesare pentru a îndeplini sarcini de conducere și management ale oricărei lucrări în organizație. Veți achiziționa puterile necesare pentru a cunoaște în profunzime Departamentul de Resurse Umane, precum și importanța unei bune comunicări în cadrul companiei.

- Descrieți drepturile și obligațiile angajatorilor și lucrătorilor în probleme de muncă. - Contracte de studiu, elementele lor esențiale și cerințele de validitate, care descriu baza timpului de lucru și a picioarelor stabilite legal. - Identificați diferitele modele de gestionare strategică a resurselor umane. - Instruiți studentul să implementeze în companie modelul de gestionare a resurselor umane care se potrivește cel mai bine nevoilor sale. - Politicile de remunerare ale companiei de proiectare, astfel încât acestea să permită realizarea obiectivelor organizației și satisfacția personalului. - acordați instrumentele necesare pentru a transforma conflictul din instrumente și metodologii multidisciplinare.

Responsabil și tehnicieni ai Departamentului pentru Resurse Umane, consultanți în resurse umane, manageri pentru competențe, consultanță și birouri profesionale.

Cu expertul în managementul capitalului uman, veți dobândi cunoștințele necesare în sistemele de resurse umane și managementul talentelor, cu care veți putea gestiona departamentul de resurse umane a oricărei companii, precum și să creați o imagine a angajatorului, ceea ce o face mai competitivă. Studenții pot presupune sarcini de proiectare a politicii de remunerare, pot efectua acțiuni proactive care canalizează pozitiv conflictul sau îl neutralizează spre spații comune. În plus, va fi instruit să aibă grijă de toate problemele legate de acest domeniu, cum ar fi angajarea lucrătorilor, salariul, calculul beneficiilor și finalizarea documentelor de contribuție.

Expertul în managementul capitalului uman se adresează profesioniștilor, managerilor sau antreprenorilor interesați să îmbunătățească gestionarea resurselor umane și intenționează să administreze, în cel mai eficient mod, nevoile care apar în interiorul și în afara organizației. De asemenea, se adresează și absolvenților care doresc să continue instruirea în acest domeniu și orice persoană interesată de analiza competițională a mediului și a pieței muncii.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.