Curs politic retributiv și Curs de experți în salarizare pentru politici de remunerare și salarii + grad universitar (8 credite ECTS)

Acest expert în politica de remunerare și salarizare oferă cunoștințele necesare pentru a se dezvolta profesional în mediul resurselor umane și proiectarea politicilor salariale adecvate. La sfârșitul cursului, veți putea defini strategiile de remunerare a compensațiilor capabile să păstreze talentul în companie și să ia decizii care facilitează compania să își atingă obiectivele. Cu acest curs de remunerare și politică de salarizare, veți accesa instruire specializată cu un ritm de studiu flexibil și un cloustru de profesori care vă vor ghida pe tot parcursul procesului de învățare. Este timpul să accesăm instruirea specializată și să vă concentrați pe nevoile actuale ale pieței.

- Cunoașteți funcționarea politicilor de remunerare. - Învață să gestionezi salariile. - Aflați despre diferitele tipuri de stimulente variabile. - Generați programe de remunerare motivante. - Gestionați modelele de compensare ca instrument strategic.

Dezvoltați -vă cariera profesională în domeniul resurselor umane, cu expertul în politica de remunerare și salariul, optarea pentru poziții de responsabilitate în departamentele de resurse umane, birouri, consultanță sau companii din orice sector. Este o pregătire extrem de apreciată pe piața muncii cu care puteți accesa numeroase oferte de locuri de muncă.

Acest expert în politici de remunerare și salarizare vă pregătește să proiectați sisteme de remunerare aliniate la obiectivele strategice ale companiei și să compensați lucrătorii pe baza contribuției lor la rezultate. În plus, veți învăța să gestionați potențialul lucrătorilor și să păstrați talentul în companie.

Acest expert în politici de remunerare și salarizare are ca scop persoanele care lucrează în departamente de resurse umane sau au personal responsabil și doresc să continue instruirea prin instruire specifică. În același mod, se adresează și profesioniștilor implicați în proiectarea și implementarea politicilor de remunerare în mediul de afaceri.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.