Curs tehnic în egalitate de oportunități și reconciliere a vieții familiale și de muncă în companii

În domeniul egalității eficiente între femei și bărbați este necesar să cunoaștem diferitele domenii ale concilierii vieții familiale și de muncă în zona profesională a companiilor. Astfel, cu acest curs în egalitate de oportunități și conciliere a vieții familiale și de muncă în companii, este destinat să contribuie cu cunoștințele necesare la reconcilierea aspectelor familiei și de muncă în companii, fără a pierde din vedere perspectiva egalelor oportunități între femei și bărbați.

- Informează despre avantajele companiei pentru a încorpora concilierea vieții familiale și de muncă în politica de resurse umane ca instrument pentru a aborda obiectivele de afaceri. - Identificați principalele bariere care împiedică egalitatea și reconcilierea vieții profesionale și de familie în companii și organizații. - Promovarea strategiilor de afaceri bazate pe nevoile unice ale fiecărei companii și sector. - Pentru a face cunoscute câteva elemente cheie care garantează companiile în implementarea măsurilor și concilierii.

Lucrează ca agent de egalitate în companii private care gestionează Planul de egalitate, în consultanți, optează pentru o piață publică în administrație, probleme sociale etc.

Acest curs în egalitate de oportunități și reconcilierea vieții familiale și de muncă în companii permite să lucreze ca un tehnician de oportunități egale și de conciliere a vieții de familie, promovând egalitatea în îndeplinirea funcțiilor, instruirea, angajarea și, în general, în toate formele de participare a cetățenilor.

Acest curs în egalitate de oportunități și reconcilierea vieții familiale și de muncă în companii se adresează în special personalului de conducere, RR.HH. Controale intermediare și responsabile ale IMM-urilor care își desfășoară activitatea de muncă în domeniul gestionării resurselor umane, care doresc să cunoască măsurile existente în ceea ce privește concilierea persoanei companiei pentru a dezvolta sau îmbunătăți un program de conciliere a companiei.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.