Direcția de resurse umane de master în distanță: Direcția Master în Resurse Umane și Competențe Management + Diplomă Universitate cu 5 credite ECTS

Acest master în gestionarea resurselor umane și a competențelor oferă o pregătire specializată în domeniu, pe lângă o instruire postuniversitară, orientată către gestionarea unei companii sau a unui organism public și pentru a direcționa și crea diferite grupuri umane la nivel de experți.

Obiectivele acestui master în direcția de resurse umane și de gestionare a competențelor sunt: - Oferiți elevilor cunoștințele necesare pentru a aduce complet gestionarea resurselor umane într -o companie din perspectiva gestionării competențelor: selecția competențelor, evaluarea dezvoltării profesionale prin competențe, compensații, remunerare prin obiective, etc. Politica adecvată de gestionare a resurselor umane, în concordanță cu strategiile globale ale companiei și luând în considerare economiile în asigurări sociale, managementul bonusurilor etc.

Mulțumim acest master în direcția resurselor umane și a gestionării competențelor, vă veți crește pregătirea în raport cu resursele umane. În plus, vă va permite să vă dezvoltați activitatea profesională ca specialist în selecția personalului.

Acest master în resurse umane și managementul competențelor se pregătește să dobândească competențe profesionale pentru a lucra prin implementarea într -o organizație gestionarea competențelor bazate pe companiile private și în administrația publică, direcționând echipamente din cunoștințele hărții de competență a fiecărei poziții, selectând cei mai buni profesioniști cu cele mai recente tehnici sau implementarea planului de formare al unei organizații bazate pe nevoile de competență ale forței de muncă, etc.

Acest master în gestionarea resurselor umane și a competențelor oferă o pregătire specializată în domeniu, pe lângă o instruire postuniversitară, orientată către gestionarea unei companii sau a unui organism public și pentru a direcționa și crea diferite grupuri umane la nivel de experți.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.