Maestru în mediere: Maestru internațional în mediere și soluționare a conflictelor

Dacă lucrați în domeniul companiei și doriți să cunoașteți tehnicile esențiale pentru a rezolva conflictele și pentru a învăța tehnicile esențiale de negociere, acesta este timpul dvs., cu stăpânirea în soluționarea conflictelor de muncă: negocieri, mediere, conciliere, monitorizare și judiciar prin intermediul dvs., puteți dobândi cunoștințele necesare pentru a îndeplini această funcție în cel mai bun mod posibil. Măiestria urmărește ca studentul să fie conștient de nevoia de prevenire, gestionare și soluție la conflicte, deoarece dacă ambele probleme sunt luate în considerare, cooperarea și rezultatele climatice bune vor fi obținute în toate aspectele.

- Utilizarea informațiilor de afaceri. - Rezolvați problemele și luați decizii. - Gestionați conflictele. - Aplicați tehnici de negociere pentru a rezolva conflictele. - Învață să direcționezi și să coordonezi întâlnirile în domeniul afacerilor. - Stăpânește tehnicile de negociere care permit să ajungă la acorduri benefice. - Cunoașteți dinamica care are loc în cadrul grupului și știți cum să aplicați tehnicile de grup adecvate pe baza caracteristicilor acestuia din urmă și a obiectivelor care sunt destinate să fie atinse. - Învață să direcționezi și să coordonezi întâlnirile în domeniul afacerilor. - Înțelegeți aplicarea unui proces de selecție a competențelor, ținând cont de toate faptele care apar de la elaborarea profilului până la interviu. - Pregătiți -l pe student să joace rolul figurii liderului, cu calitățile care îl caracterizează și să înțeleagă în primul rând că principala sa lucrare în fața grupului responsabil va fi motivată. - Cunoașteți elementele care caracterizează procesul de coaching. - Introduceți în practica antrenorului ca spațiu pentru construcția de sens personal și profesional.

Sectorul afacerilor / Expertul de soluționare a conflictelor / negocieri.

Acest master în rezolvarea conflictelor de muncă: negociere, mediere, conciliere, monitorizare și judiciar prin intermediul pregătirii pentru a avea o viziune largă asupra mediului de afaceri și a tehnicilor care trebuie efectuate pentru a analiza și gestiona diferitele conflicte care pot apărea, obținând totul referință pentru a funcționa profesional. Puteți, de asemenea, să vă specializați în negocieri.

Maestrul în soluționarea conflictelor de muncă: negocierea, medierea, concilierea, monitorizarea și judiciarul prin intermediul tuturor profesioniștilor din sectorul care doresc să continue formarea în domeniu și doresc să -și extindă cunoștințele sau să se specializeze în soluționarea conflictelor și a tehnicilor de negociere.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial universitar și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.