Postuniversitar pentru planificarea resurselor umane și angajarea forței de muncă

Acest postuniversitar pentru resurse umane și planificarea muncii oferă o pregătire specializată în domeniu. Trebuie să știm că pentru zona de administrare și management este foarte important să aprofundăm și să dobândim cunoștințele despre planificarea resurselor umane și angajarea forței de muncă.

-Dort lucrătorii de pregătirea necesară pentru a se instrui și se pregătește să dezvolte competențe și calificări în locuri de muncă care implică responsabilități, pe de o parte programare pentru ca lucrătorii să dobândească cunoștințele necesare pentru a efectua o organizare corectă și adecvată a muncii și, pe de altă parte, de direcție, deoarece cei responsabili de organizarea muncii trebuie să aibă o pregătire corectă în materie pentru a maximiza resursele, ambele materiale și compania umană. -Dears elevii de cunoștințele necesare despre principalele concepte de angajare a muncii, cu obiectivul de a fi conștienți de drepturile lor, precum și de obligațiile și îndatoririle lor, crescându -și cunoștințele în gestionarea resurselor umane. - Promovarea cunoștințelor angajaților despre diferitele aspecte legate de angajarea personalului pentru a face față lumii muncii în cele mai optime condiții posibile. -Introduceți studentul într -unul dintre cele mai importante aspecte atunci când ocupă o poziție în departamentul de resurse umane a unei companii sau trebuie să îndeplinească aceste funcții. -Ak Out conceptele de bază asociate cu sistemul de gestionare a salariilor. -Familiarizează elevii cu elementele conforme ale salarizării. -Introduceți elevii în principalele elemente necesare pentru a calcula reținerile din cauza IRPF și dezvoltarea practică a acestuia prin internet. - Aplicați proceduri administrative în procesele de selecție a resurselor umane, folosind cele mai potrivite metode și sisteme. - Aplicați proceduri de instruire administrativă pentru instruire, pentru a introduce procese de îmbunătățire continuă în formarea resurselor umane folosind cele mai potrivite metode și sisteme. - Aplicați proceduri administrative pentru gestionarea și promovarea dezvoltării profesionale și personale.

-Dort lucrătorii de pregătirea necesară pentru a se instrui și se pregătește să dezvolte competențe și calificări în locuri de muncă care implică responsabilități, pe de o parte programare pentru ca lucrătorii să dobândească cunoștințele necesare pentru a efectua o organizare corectă și adecvată a muncii și, pe de altă parte, de direcție, deoarece cei responsabili de organizarea muncii trebuie să aibă o pregătire corectă în materie pentru a maximiza resursele, ambele materiale și compania umană. -Dears elevii de cunoștințele necesare despre principalele concepte de angajare a muncii, cu obiectivul de a fi conștienți de drepturile lor, precum și de obligațiile și îndatoririle lor, crescându -și cunoștințele în gestionarea resurselor umane. - Promovarea cunoștințelor angajaților despre diferitele aspecte legate de angajarea personalului pentru a face față lumii muncii în cele mai optime condiții posibile. -Introduceți studentul într -unul dintre cele mai importante aspecte atunci când ocupă o poziție în departamentul de resurse umane a unei companii sau trebuie să îndeplinească aceste funcții. -Ak Out conceptele de bază asociate cu sistemul de gestionare a salariilor. -Familiarizează elevii cu elementele conforme ale salarizării. -Introduceți elevii în principalele elemente necesare pentru a calcula reținerile din cauza IRPF și dezvoltarea practică a acestuia prin internet. - Aplicați proceduri administrative în procesele de selecție a resurselor umane, folosind cele mai potrivite metode și sisteme. - Aplicați proceduri de instruire administrativă pentru instruire, pentru a introduce procese de îmbunătățire continuă în formarea resurselor umane folosind cele mai potrivite metode și sisteme. - Aplicați proceduri administrative pentru gestionarea și promovarea dezvoltării profesionale și personale.

Acest postuniversitar pentru resurse umane și planificarea forței de muncă vă pregătește să dobândiți cunoștințe specifice în zona care se dezvoltă în elev unele capacități de a funcționa profesional în sector și mai precis în planificarea resurselor umane și angajarea muncii.

Acest postuniversitar pentru resurse umane și planificarea muncii este destinat tuturor celor interesați de domeniul administrației și managementului și dorește să se specializeze în planificarea resurselor umane și angajarea forței de muncă.

Această pregătire nu este inclusă în sfera de formare reglementată oficială (educație pentru sugari, educație primară, învățământ secundar, FP oficial de formare profesională, bacalaureat, grad universitar, master oficial al universității și doctorat). Prin urmare, este o pregătire complementară și/sau de specializare, care are ca scop dobândirea anumitor abilități, abilități sau aptitudini de natură profesională, fiind capabil să fie abia ca merit în sabii de lucru și/sau concursuri de opoziție, întotdeauna în cadrul secțiunii de formare complementară și/sau instruire continuă fiind întotdeauna esențiale pentru a revizui cerințele specifice ale stocului de muncă publică a pieței bursiere publice.