Превосходный курс в плане равенства в компании

После публикации Королевского постановления 901/2020 и 901/2020 о планах по равенству и вознаграждению равенства, создается обязательство выполнить равный план в компании. Планы планов по равенству и разнообразию в компании направлены на то, чтобы облегчить студентам необходимые ключи для разработки и реализации плана равенства в компании. Кроме того, вы получите необходимые знания для управления разнообразием в организации и создания высокопродуктивных рабочих команд. Это обучение, которое полностью сосредоточено на текущих потребностях компаний, которые должны создавать политику включения, равенства и разнообразия в рамках своей бизнес -стратегии.

- Проанализируйте применимые правила для реализации планов и равенства. - Определите важность коллективных переговоров в качестве инструмента для продвижения равных возможностей. - Знайте основы регулирования, в которых план равенства должен быть основан в компании. - Объясните процесс разработки и реализации плана равенства в компании. Относится к аспектам, связанным с равенством заработной платы в компании и искоренением дискриминации из -за пола. - Приобретать необходимые знания для формирования в равенстве вознаграждения. - Научитесь делать регистрацию вознаграждения и аудит вознаграждения в компании в соответствии с текущими правилами. - Знайте инклюзивный язык, который позволяет вам устранить любую дискриминацию в организации. - Правильно управлять разнообразием в компании.

Вы можете работать в отделениях кадров, корпоративной социальной ответственности, консалтинговых и аудиторских компаниях, а также в государственных органах, с обязательством выполнять выполнение плана равенства и разнообразия, а также реагировать на юридические требования в области информации о вознаграждении и разрыве заработной платы пола.

С помощью этого курса планов равенства компании и разнообразия вы будете изучать основные аспекты с точки зрения равных возможностей между женщинами и мужчинами и управлением разнообразием. Вы получите знания и навыки, чтобы определить типы дискриминации, которые могут существовать на рабочем месте. Кроме того, вы научитесь разрабатывать различные планы действий, которые позволяют создавать инклюзивную стратегию в компании.

Курс планов равенства и разнообразия компании специально ориентирован на управленческий персонал, Департамент человеческих ресурсов, корпоративную социальную ответственность, комиссии по равенству, юридические представители компании или любые другие профессиональные, кто на рабочем месте несет ответственность и/или заинтересован в применении плана равенства и управлении разнообразием.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.