Технический курс по планированию обучения. Управление субсидиями и электронное обучение

Обучение по планированию тренировочных проектов, знание различных шагов для выполнения и самых инновационных методов обучения, как и в случае с телефоном, а также в управлении общественными субсидиями для их выполнения.

- Знайте характеристики обучения. - Разработка учебного проекта из анализа обучения потребностям для оценки действия. - Доминировать в необходимых инструментах для запроса на гранты. - Правильно выполните обоснование планов обучения. - Приобрести правовую структуру. - Знайте педагогическую парадигму, которая сопровождает электронное обучение. - Дифференцируйте термины, которые составляют дистанционные тренировки. - Планируйте, разрабатывает и реализует действие электронного обучения. - Проанализируйте технологическую среду, в которую вставлен телефонный проект.

Техник по обучению, консультант по обучению, Freelance Training, координатор обучения

Этот курс готовит вас к эффективному управлению функцией формирования в компании, интегрируя необходимые элементы для разработки качественных планов обучения, используя преимущества как субсидий, так и помощи, а также самые новые инструменты и методологии.

Профессионалы, которые развивают свою деятельность в области педагогики, психопедагогии, психологии, права, трудовых отношений, трудовых наук, социологии, политических, бизнеса, экономических наук и т. Д. И в целом, всем, кто хочет расширить свои знания по этому вопросу.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.