Курс по политике и планированию HR

В контексте постоянной работы эффективное управление человеческими ресурсами стало фундаментальным столпом для успеха организации. Политический курс и планирование HR предназначены для обучения вам в разработке и выполнении стратегий, которые оптимизируют управление талантами в любой организации. Вы научитесь анализировать и ценить рабочие места, управлять процессами найма и отбора, а также разработать политики компенсации и компенсации. Кроме того, курс предлагает вам инструменты для реализации политики обучения, разработки, примирения и равенства, и все они необходимы для продвижения инклюзивной и мотивирующей рабочей среды. С растущим спросом на обученных специалистов в области человеческих ресурсов этот курс позиционирует вас как ценного кандидата на нынешнем рынке труда. Онлайн -модальность позволяет вам получить доступ к обновленным и актуальным знаниям, адаптируясь к вашим потребностям и темпам обучения, где бы вы ни находились.

- Понять методы анализа позиции для оптимизации человеческих ресурсов. - Определите критерии оценки для справедливой и справедливой работы. - Применить эффективные методы при выборе подходящего персонала для каждой позиции. - Процессы набора дизайна, совместимые с организационными потребностями. - Установить политику вознаграждения, которая мотивирует и сохраняет талант. - Разработка учебных программ, которые способствуют профессиональному росту. - Содействие примирению и политике равенства в рабочей среде.

- Консультант по персоналу - Отвечает за выбор персонала - Специалист по компенсациям и льготам - Координатор по обучению и развитию - Консультант по политике примирения и равенства - Рабочий аналитик - Менеджер по подбору персонала - Директор по персоналу - менеджер по оценке должностей - Эксперт в области компактных политик

Этот курс готовит вас к стратегическим проблемам в области управления людским ресурсом. Вы научитесь анализировать и ценить рабочие места, оптимизируя тем самым выбор и набор адекватного персонала. Вы приобретете навыки для разработки эффективной политики компенсации и компенсации, а также обучения и развития. Кроме того, вы сможете реализовать политику, способствующую примирению и равенству в рабочей среде, улучшая организационные скважины.

Политический курс и планирование HR направлены на профессионалов в секторе кадров и выпускников, которые хотят обновить в ключевых областях, таких как анализ и оценка должностей, отбор и набор персонала, а также в политике вознаграждения, обучения, развития и согласия. Идеально подходит для тех, кто стремится оптимизировать стратегии в своих организациях.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.