MF0238_3 Курс: MF0238_3 Управление человеческими ресурсами

Управление персоналом компании влияет на структуру и функции Департамента кадров и всю деятельность компании, которая жизненно важна для того же успеха. Этот курс направлен на то, чтобы предоставить студенту знания, необходимые для выполнения административной поддержки задач отбора, обучения и развития человеческих ресурсов.

- Применить административные процедуры в процессах выбора человеческих ресурсов, используя наиболее подходящие методы и системы. - Примените административные процедуры обучения для обучения, для введения процессов непрерывного улучшения в обучении персоналами с использованием наиболее подходящих методов и систем. - Применить административные процедуры для управления и продвижения профессионального и личного развития. -Поджание личных и социальных навыков в процессах управления персоналом. - Применить методы лидерства и навыки, чтобы поддержать интеграцию и эффективность командной работы и предотвратить конфликты. - Проанализируйте основные методы предотвращения профессиональных опасностей и обеспечить соблюдение людей, находящихся в их ответственности.

Администрирование и управление человеческими ресурсами. Государственная или частная компания. Трудовой совет. Управление

Это обучение скорректируется с учебным маршрутом MF0238_3 управления людским ресурсом, подтверждая, что превышало различные включенные подразделения компетенции, и нацелен на аккредитацию профессиональных компетенций, приобретенных с помощью опыта работы и неформального обучения, через что будет отказаться от получения соответствующего сертификата профессионализма. 18, который разрабатывает управление системой профессиональной подготовки и устанавливает постоянную процедуру аккредитации профессиональных компетенций, приобретенных опытом работы или неформального обучения).

Людям, которые хотят направлять свою будущую работу в области управления и управления персоналом, или тем, кто хочет обновить свои профессиональные знания.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.