Учебный курс для специалистов по выбору персонала в секторе здравоохранения (Университетская степень + 4 кредита ECTS)

Профессионалы, которые несут ответственность за управление другими людьми в организациях здравоохранения, должны знать об актуальности их роли и о последствиях, которые их решения имеют в результатах, как помощи, так и для профессионалов, которые их формируют. С этим курсом по обучению специалистам по выбору персонала в секторе здравоохранения, вы научитесь планировать шаблоны людей в соответствии с потребностями компании. Вы будете знать новые тенденции в наборе и выборе персонала для привлечения лучших талантов здоровья, а также использовать новые технологические инструменты в поиске кандидатов и улучшить брендинг работодателя.

- Планируйте и контролируйте процесс включения новых специалистов в организации здравоохранения. - Определить фундаментальные характеристики профессиональных групп в организациях здравоохранения. - Изучите новые методы найма и отбора персонала здравоохранения. - Научитесь использовать новые технологии в поиске работы.

В конце учебного курса для специалистов по выбору персонала в секторе здравоохранения вы можете выбрать для работы на руководящих должностях, руководителях обслуживания, руководителей, ответственности за отделы кадров и, в целом, на должности, связанных с управлением медицинскими работниками в больницах, клиниках, первичной медицинской помощи и социальных центрах.

С этим курсом по обучению специалистам по выбору персонала в секторе здравоохранения, вы будете доминировать в ключах для набора и отбора человеческих ресурсов в области здравоохранения. Вы научитесь планировать шаблоны людей в соответствии с потребностями компании. Вы будете знать новые тенденции в наборе и выборе персонала здравоохранения, а также использовать новые технологические инструменты в поиске кандидатов.

Этот курс особенно нацелен на медсестры, физиотерапевты, клинические или общие психологи здоровья, хотя именно степень в учениях университета не позволяет для профессиональной практики, поэтому, согласно статье 37.7 собственных учений Роя, которые не требуют предварительного университетского образования для их доступа, их цели - это расширение и обновление знаний, и они не являются профессиональными навыками. Человек без доступа к университетским степеням доступа, который заинтересован в его вынесении.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.