Аспирантура по управлению и новым технологиям в человеческих ресурсах

Если вы работаете в окружающей среде человеческих ресурсов и хотите знать методы управления и управления этого отдела, зная новые технологии для успешного выполнения этих задач, это ваше время, со степенью аспиранта в направлении и новых технологиях в человеческих ресурсах, вы можете получить необходимые знания для профессионального развития этой функции.

- Понять взаимосвязь между успешным управлением и используемым стилем управления. - Понять инструмент для описания рабочих мест, который будет использоваться при отборе, компенсации и обучении в компании. - Знайте различные цели типов переменной вознаграждения. - Научитесь представлять оценку эффективности и обратите внимание на основные ошибки в ее реализации. - Предоставить студенту быстрый и простой способ применения новых технологий к функциям и задачам отдела кадров. - Используйте новые технологии для управления отделом кадров в компании. - Знайте, как использовать инструменты, доступные для производительности и управления знаниями. - Выполните внутреннюю связь между сотрудниками компании, используя новые технологии. - Используйте новые технологии в качестве ключевого инструмента для притяжения, развития и удержания талантов в организациях.

- Понять взаимосвязь между успешным управлением и используемым стилем управления. - Понять инструмент для описания рабочих мест, который будет использоваться при отборе, компенсации и обучении в компании. - Знайте различные цели типов переменной вознаграждения. - Научитесь представлять оценку эффективности и обратите внимание на основные ошибки в ее реализации. - Предоставить студенту быстрый и простой способ применения новых технологий к функциям и задачам отдела кадров. - Используйте новые технологии для управления отделом кадров в компании. - Знайте, как использовать инструменты, доступные для производительности и управления знаниями. - Выполните внутреннюю связь между сотрудниками компании, используя новые технологии. - Используйте новые технологии в качестве ключевого инструмента для притяжения, развития и удержания талантов в организациях.

Постельница аспирантов и новые технологии в человеческих ресурсах готовит его иметь полное видение окружающей среды человеческих ресурсов, достигая функций управления и управления, используя новые технологии для управления отделом кадров в компании.

Это использует новые технологии для управления отделом кадров в компании. Он нацелен на всех профессионалов, которые стремятся специализироваться на окружающей среде человеческих ресурсов.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.