Курс управления и управления персоналом: Университетское управление по персоналу + Университетское высшее образование в области заработной платы и управления трудом через Siltra, Contract@, Delt@ и Network System (двойная степень + 10 ECTS)

Мы живем в эпоху, когда технологические инновации заменили некоторые человеческие задачи на эффективные изобретения, в которых она сохранена во времени и факторе затрат, проблема возникает, когда компании вносят эти улучшения в свой день на день, но не знают, как сделать больше всего. Университетский курс по управлению персоналом + Университет Университета в области заработной платы и управления трудом через Siltra, Contract@, Delt@ и Network System, в контексте управления трудом, направлена ​​на то, чтобы студент получил достаточные возможности для использования приложений, которые существуют в управлении персоналом компании. Вы также узнаете основные методы для выполнения оптимального направления отделения кадров.

Цели, которые должны быть достигнуты с помощью этого курса управления и управления человеческими ресурсами, являются следующими: - Направить отдел кадров. - Найдите и выберите персонал. - Выполните методы электронного обучения для улучшения обучения. - Знать политику компенсации. - Выполнить управление работой. - Знать новые технологии для управления трудом. - Знать контракты контракта@cret@, delt@и siltra.

Цели, которые должны быть достигнуты с помощью этого курса управления и управления человеческими ресурсами, являются следующими: - Направить отдел кадров. - Найдите и выберите персонал. - Выполните методы электронного обучения для улучшения обучения. - Знать политику компенсации. - Выполнить управление работой. - Знать новые технологии для управления трудом. - Знать контракты контракта@cret@, delt@и siltra.

Этот университетский курс по управлению персоналом + Университет Университета в области заработной платы и управления трудом через Siltra, Contral@, Delt@ и Network System готовит вас к полному видению среды управления трудом. В частности, в отношении приложений, которые ставят пользователей в контакт с соответствующей организацией для отправки и получения данных. Вы также можете тщательно знать функции, которые необходимо выполнять в отделе кадров, приобретение методов обучения, набор персонала и т. Д.

Мы живем в эпоху, когда технологические инновации заменили некоторые человеческие задачи на эффективные изобретения, в которых она сохранена во времени и факторе затрат, проблема возникает, когда компании вносят эти улучшения в свой день на день, но не знают, как сделать больше всего. Университетский курс по управлению персоналом + Университет Университета в области заработной платы и управления трудом через Siltra, Contract@, Delt@ и Network System, в контексте управления трудом, направлена ​​на то, чтобы студент получил достаточные возможности для использования приложений, которые существуют в управлении персоналом компании. Вы также узнаете основные методы для выполнения оптимального направления отделения кадров.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.