Верхний университетский курс по аналитике людей (Университетская степень + 8 кредитов ECTS)

В настоящее время цифровое преобразование произвело революцию в том, как организации работают и управляются. В этом контексте область Analytics People стала фундаментальным элементом для компаний, которые хотят воспользоваться своими человеческими ресурсами и улучшить свои стратегические решения. Реализация стратегий аналитики людей подразумевает анализ и интерпретацию данных, связанных с человеческим капиталом организации. Благодаря этому курсу «Аналитики людей» вы получите знания о навыках, производительности, удовлетворенности работой, удержанием, а также другими соответствующими аспектами для управления людьми. Кроме того, у вас будет команда профессионалов, специализирующихся на местах.

- Понять основы цифровой трансформации и ее участия в управлении персоналом. - Развивайте цифровые навыки, необходимые для адаптации к новым моделям работ. - Применить стратегические стратегии управления HR, соответствующие целям организации. - Используйте большие данные и методы искусственного интеллекта для оптимизации процессов выбора персонала. - Оценить преимущества и недостатки искусственного интеллекта в процессах отбора. - Проанализируйте и сравнивайте традиционные процессы отбора с теми, кто использует искусственный интеллект. - Оценить важность алгоритмической не -дискриминации в процессах отбора.

Благодаря этому курсу «Аналитики людей» вы можете работать в качестве специалиста по аналитике людей, консультанта по персоналу, менеджера по отбору персонала или аналитику данных в компаниях и организациях, которые стремятся воспользоваться властью анализа данных в своих процессах управления персоналом. Вы также можете работать над консультациями по цифровым трансформациям.

Этот курс по аналитике людей готовит вас к пониманию и применению принципов аналитики людей в контексте цифровой трансформации. Вы научитесь разрабатывать цифровые навыки, разработать HR -стратегии, использовать большие данные и методы искусственного интеллекта в процессах отбора и содействовать алгоритмическому не дискриминации, сталкиваясь с текущими и будущими проблемами в области человеческих ресурсов.

Этот курс по аналитике людей предназначен для профессионалов в области кадров, менеджеров и руководителей команд, заинтересованных в получении знаний в аналитике людей и применении инструментов анализа в процессах отбора персонала, имея возможность понять влияние цифровой трансформации на управление человеческими ресурсами.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.