Курс административного управления трудовыми отношениями: MF0237_3 Административное управление трудовыми отношениями

Управление персоналом компании влияет на структуру и функции Департамента кадров и всю деятельность компании, которая жизненно важна для того же успеха. Этот курс направлен на то, чтобы предоставить студенту знания, необходимые для проведения управления и административного контроля над калькурами.

- Знать и управлять основными законодательными источниками труда. - Знайте различные средства, которые обладают в отделе кадров, чтобы иметь возможность изменить условия труда работников или погасить их контракты. - Знать и обрабатывать защитные действия социального обеспечения, в частности, обрабатывая все льготы по социальному обеспечению, их требования и способ их количественной оценки, пенсию, сирота и пенсию вдовы. - Знайте различные виды непредвиденных обстоятельств социального обеспечения для активных работников, которые страдают от несчастного случая, непрофессионального заболевания или процесса. - Знайте различные типы приостановления трудового договора в уставе работников. - Знайте, как договор может быть погашен как работодателем, так и работником. Знание того, как установить различную компенсацию и юрисдикционные противоречия в социальном порядке. - Сделайте платежные платежи и заработную плату. Знайте, как представить временную инвалидность или процесс забастовки, и что эта заболеваемость отражается в платежной ведомости работников. Кроме того, чтобы иметь возможность обрабатывать статистику и отчеты в отделениях человеческих ресурсов в рамках программы.

Администрирование и управление человеческими ресурсами. Государственная или частная компания. Трудовой совет. Управление

Это обучение приспосабливается к учебному маршруту MF0237_3 Административного управления трудовыми отношениями, подтверждая, что преодолел различные включенные подразделения компетентности, и нацелен на аккредитацию профессиональных компетенций, полученных с помощью опыта работы и не -формального обучения, с помощью которых вы выберете для получения соответствующего сертификата профессионализма, в соответствии с различными автономиальными общинами самим, как и самим, а также, как и самим, а также, как и самим и самим, как и самим, а также, как и в условиях. 659/2023, от 18 июля, который разрабатывает управление системой профессиональной подготовки и устанавливает постоянную процедуру аккредитации профессиональных компетенций, приобретенных в результате опыта работы или неформального обучения).

Нацеленный на всех, кто хочет направить свою будущую работу в административное управление трудовыми отношениями или кто хочет обновить свои профессиональные знания.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.