Курс найма, заработная плата, урегулирование и социальное страхование (степень университета + 12 кредитов ECTS)

Рынок труда требует специалистов со знаниями в управлении персоналом, которые обладают глобальным и неотъемлемым видом на отдел кадров и его деятельности, чтобы они могли повысить свою конкурентоспособность. Курс по найму, заработной плате, расчетам и социальному страхованию обеспечит специализированное обучение по трудовым консультационным функциям для осуществления на уровне бизнеса на профессиональном уровне, выполняющем управление и планирование труда компании: высокие и низкие работники, RNT, RLC, реализация заработной платы, составление контрактов, бонусы для найма, уступки для IRPF, коллективные соглашения.

- Опишите права и обязательства работодателей и работников по трудовым вопросам. - Знайте элементы, присутствующие в трудовых отношениях. - Учебные контракты, их основные элементы и требования к достоверности, описывающие основу рабочего времени и ног на законных основаниях. - Определите агентства по социальному обеспечению, необходимые для обработки максимумов, принадлежности работников в различных режимах и высокого уровня компании. - Дифференцировать преимущества, которые социальное обеспечение дает работникам и текущему способу оплаты. - Знайте удержание, процедуру вашего расчета, элементы, присутствующие в заработной плате, начислениях и вычета заработной платы.

Отдел кадров и найм МСП и крупных компаний, советы, профессиональные офисы.

Курс по найму, заработной плате, расчетам и социальному страхованию обеспечит специализированное обучение по управлению вопросами и операциями, связанными с трудовым сектором. Студенты, как только этот курс закончится, могут быть введены в эксплуатацию как внутри компании, так и в качестве консультанта, по всем вопросам, связанным с этой областью, таких как найм работников, получение поступлений на зарплату, расчет предоставления и завершение документов взносов. После выполнения курса по найму, заработной платы, расчетов и социального страхования студенты будут компетентны для реализации всех связанных процедур, являются общей казначейством социального обеспечения (TGS) и в Национальном институте социального обеспечения (INS).

Фискальные и трудовые консультанты, которые выполняют свои функции для компаний либо внутренне, так и внешних, студентов или выпускников университетов, безработных, предпринимателей МСП и, в целом, любого профессионала в секторе трудовых консультаций, которые хотят переработать в своих знаниях.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.