Мастер в области оцифровки человеческих ресурсов + 5 кредитов ECTS

С помощью этого магистра в области оцифровки человеческих ресурсов вы получите необходимые знания для профессионального развития в сфере бизнеса и, в частности, в отделениях кадров, а также для решения расширенных проектов изменений и цифровизации в отделе кадров как лидер и пионер в изменениях и трансформации компаний. Потребность в этой трансформации проходит через конкурентоспособность рынков и секторов и глубокую цифровую эволюцию, которая происходит в деловом мире, это делает необходимым для отделов человеческих ресурсов руководить этими изменениями в компаниях и обновления, чтобы возглавить это преобразование и выполнить его в других департаментах.

Знайте процессы цифровой трансформации в компаниях. Узнайте о управлении талантами в цифровой компании. Знайте аспекты, связанные с цифровой культурой и цифровыми навыками. Получить обзор новых моделей управления персоналом.

Разработайте свою профессиональную карьеру в области человеческих ресурсов компаний и организаций, поскольку эта степень магистра в области цифровизации человеческих ресурсов вы можете охватывать проекты оцифровки в компании, а также упражнения в качестве директора и менеджера по персоналу, менеджеру по цифровым трансформации, консультанта по цифровым трансформации или стратегического консультанта.

Этот онлайн -магистр по оцифровке кадров, готовит вас профессионально развиваться в отделениях кадров и руководить изменениями в направлении цифрового преобразования компаний, специализирующихся на процессах изменений и в новых методах цифрового управления человеческими ресурсами, а также для привлечения цифровых стратегий в отделениях.

Оцифровка магистра персонала предназначена для выпускников или выпускников в области человеческих ресурсов, бизнес -администрирования и управления или любой карьеры, связанной с управлением бизнесом, а также для людей, заинтересованных в цифровизации компаний или профессионалов, которые хотят выполнить эти процессы преобразования или хотят продолжить обучение.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.