Международный магистр в отделе кадров + Международный магистр в области тренеры

Степень магистра в области комплексного управления человеческими ресурсами предлагает вам специализированное обучение в этой области. Управление персоналом компании влияет на структуру и функции Департамента кадров и всю деятельность компании, которая жизненно важна для того же успеха. Это обучение предоставит студенту необходимые компетенции, чтобы иметь возможность осуществлять административное управление действиями, связанными с администрированием человеческих ресурсов, и информацией, полученной в рамках организации, к соглашению, с установленными целями, установленными внутренними стандартами и текущим законодательством. Коучинг - это непрерывный процесс обучения, с помощью которого этому человеку разрешено получить удовлетворительные результаты в своей личной и профессиональной жизни, поскольку ему удается углубить свои знания, улучшить свои результаты и переоценить качество жизни. Благодаря этому мастерству в обучении социальных навыков он предназначен для того, чтобы дать студентам соответствующие знания и инструменты для достижения этих целей.

- Выполнить административное управление и контроль над людским ресурсом. - Выполнить административную поддержку задач отбора, обучения и развития человеческих ресурсов. - Управление информацией и файловыми системами в обычной и компьютерной поддержке. - Управление офисными приложениями в области управления информацией и документациями. - Приобретите необходимые возможности для выполнения функций учителей в частной подготовке или академии. - Приобретать педагогические и дидактические компетенции, необходимые для проектирования, планирования, управления и внедрения плана обучения, как в сфере бизнеса, так и в нерегулируемом официальном обучении. - Получить знания и навыки, необходимые для выполнения деятельности отделения кадров. После того, как магистр в области тренировки социальных навыков будет завершен, студенты достигнут следующих целей: - Знайте вступительные аспекты коучинга. - Узнайте процесс коучинга и все функции тренера. - Знайте, что такое социальные навыки и базовые социальные навыки. - Узнайте, что такое социальные навыки для детей. - Научитесь развивать социальные и коммуникативные навыки. - Научитесь увеличивать социальные навыки коммуникатора. - Углушить важность самооценки и знать, как дифференцировать типы, которые мы можем найти. Положительный и негативная самооценка. - Знайте, что такое эмоциональный самооконтроль и различные методы для его разработки. - Изучите значение общения и процессы, в которые она вмешивается. Углушите элементы, которые участвуют в их развитии и различных типах общения. - Изучите все, что связано с эмоциональным интеллектом, начиная с определения интеллекта и эмоций. - Знайте основные теории эмоционального интеллекта, которые могут облегчить их понимание, а затем углубить тесты интеллекта, которые можно выполнить для работы над этой способностью. - Определите личные навыки, связанные с эмоциональным интеллектом, и перечислите некоторые методы для увеличения такого интеллекта. - Изучите развитие эмоционального интеллекта и его влияния на ребенка, в их образовании и в трудностях, которые он может представить. - Знайте важность эмоционального интеллекта в области работы, как в трудовой жизни, так и в управлении бизнесом. - Выполните подход к нейролингвистическому программированию как инструменту для личных и организационных изменений и роста. - Начните с применения основных методов НЛП на уровне индивидуального и оборудования. - Чтобы направить реализацию стратегий НЛП в деловую деятельность, для участия в работе с командами, менеджерами и отделами. - Знай тренерских телят. - Укажите цели, которые сохраняется социальное коучинг. - Изучите процесс коучинга. - Определить фундаментальные элементы этого процесса.

- Выполнить административное управление и контроль над людским ресурсом. - Выполнить административную поддержку задач отбора, обучения и развития человеческих ресурсов. - Управление информацией и файловыми системами в обычной и компьютерной поддержке. - Управление офисными приложениями в области управления информацией и документациями. - Приобретите необходимые возможности для выполнения функций учителей в частной подготовке или академии. - Приобретать педагогические и дидактические компетенции, необходимые для проектирования, планирования, управления и внедрения плана обучения, как в сфере бизнеса, так и в нерегулируемом официальном обучении. - Получить знания и навыки, необходимые для выполнения деятельности отделения кадров. После того, как магистр в области тренировки социальных навыков будет завершен, студенты достигнут следующих целей: - Знайте вступительные аспекты коучинга. - Узнайте процесс коучинга и все функции тренера. - Знайте, что такое социальные навыки и базовые социальные навыки. - Узнайте, что такое социальные навыки для детей. - Научитесь развивать социальные и коммуникативные навыки. - Научитесь увеличивать социальные навыки коммуникатора. - Углушить важность самооценки и знать, как дифференцировать типы, которые мы можем найти. Положительный и негативная самооценка. - Знайте, что такое эмоциональный самооконтроль и различные методы для его разработки. - Изучите значение общения и процессы, в которые она вмешивается. Углушите элементы, которые участвуют в их развитии и различных типах общения. - Изучите все, что связано с эмоциональным интеллектом, начиная с определения интеллекта и эмоций. - Знайте основные теории эмоционального интеллекта, которые могут облегчить их понимание, а затем углубить тесты интеллекта, которые можно выполнить для работы над этой способностью. - Определите личные навыки, связанные с эмоциональным интеллектом, и перечислите некоторые методы для увеличения такого интеллекта. - Изучите развитие эмоционального интеллекта и его влияния на ребенка, в их образовании и в трудностях, которые он может представить. - Знайте важность эмоционального интеллекта в области работы, как в трудовой жизни, так и в управлении бизнесом. - Выполните подход к нейролингвистическому программированию как инструменту для личных и организационных изменений и роста. - Начните с применения основных методов НЛП на уровне индивидуального и оборудования. - Чтобы направить реализацию стратегий НЛП в деловую деятельность, для участия в работе с командами, менеджерами и отделами. - Знай тренерских телят. - Укажите цели, которые сохраняется социальное коучинг. - Изучите процесс коучинга. - Определить фундаментальные элементы этого процесса.

Степень магистра в области комплексного управления человеческими ресурсами предлагает вам специализированное обучение в этой области. Управление персоналом компании влияет на структуру и функции Департамента кадров и всю деятельность компании, которая жизненно важна для того же успеха. Это обучение предоставит студенту необходимые компетенции, чтобы иметь возможность осуществлять административное управление действиями, связанными с администрированием человеческих ресурсов, и информацией, полученной в рамках организации, к соглашению, с установленными целями, установленными внутренними стандартами и текущим законодательством. Коучинг - это непрерывный процесс обучения, с помощью которого этому человеку разрешено получить удовлетворительные результаты в своей личной и профессиональной жизни, поскольку ему удается углубить свои знания, улучшить свои результаты и переоценить качество жизни. Благодаря этому мастерству в обучении социальных навыков он предназначен для того, чтобы дать студентам соответствующие знания и инструменты для достижения этих целей.

Степень магистра в области комплексного управления человеческими ресурсами предлагает вам специализированное обучение в этой области. Управление персоналом компании влияет на структуру и функции Департамента кадров и всю деятельность компании, которая жизненно важна для того же успеха. Это обучение предоставит студенту необходимые компетенции, чтобы иметь возможность осуществлять административное управление действиями, связанными с администрированием человеческих ресурсов, и информацией, полученной в рамках организации, к соглашению, с установленными целями, установленными внутренними стандартами и текущим законодательством. Коучинг - это непрерывный процесс обучения, с помощью которого этому человеку разрешено получить удовлетворительные результаты в своей личной и профессиональной жизни, поскольку ему удается углубить свои знания, улучшить свои результаты и переоценить качество жизни. Благодаря этому мастерству в обучении социальных навыков он предназначен для того, чтобы дать студентам соответствующие знания и инструменты для достижения этих целей.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.