UF2686 Анализ курса рабочей среды и управления трудовыми отношениями с гендерной точки зрения

В области социокультурных и общественных услуг необходимо знать различные области продвижения по службе для эффективного равенства женщин и мужчин, в рамках профессиональной подготовки и образования. Таким образом, с этим курсом предназначен для предоставления необходимых знаний для анализа рабочей среды и трудовых отношений с гендерной точки зрения.

- Определите процесс, чтобы следить за обнаружением требований, предложений, услуг и потенциальных депозитов занятости в среде вмешательства, указывающей на то, как передавать информацию, полученную профессионалам, ответственным за создание действий, которые будут разработаны. - Проанализируйте условия, которые позволяют женщинам создавать, доступ и постоянство в трудоустройстве, устанавливая информационные процессы для ситуаций, которые требуют этого. - Предложите процессы, чтобы информировать и сенсибилизировать организации и отдельных лиц в отношении примирения личной, семейной и трудовой жизни, а также ее влияние на управление здоровьем и временем, с гендерной точки зрения.

Он развивает свою профессиональную деятельность от имени других в государственной и частной сфере, в сотрудничестве с командой вмешательства и от прямого надзора за компетентным человеком более высокого уровня. Аналогичным образом, он обнаруживает ситуации неравенства и полученных из него потребностей, организация и передача соответствующей информации по предмету их специальности, как в эталонную популяцию, так и на профессионалов более высокого уровня, для продвижения и направления действий в области эффективного равенства женщин и мужчин и предотвратить дискриминацию женской популяции. При разработке профессиональной деятельности универсальные принципы доступности применяются в соответствии с текущим законодательством.

Это обучение приспосабливается к учебному маршруту формирующего подразделения UF2686 анализа рабочей среды и трудовых отношений с гендерной точки зрения, подтверждая превышение различных единиц компетенции, и нацелен на аккредитацию профессиональных компетенций, приобретенных в рамках опыта работы и неформального обучения, с помощью которых он будет выходить на что -то, что они будут выходить из -за того, что они будут публиковать, что они будут публиковать, что они будут публиковать, что они будут публиковать, что они будут выступать в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, в соответствии с соответствующими вызовами, соответствующими вызовами, соответствующими их. Само министерство труда (Королевский указ 659/2023, от 18 июля, который разрабатывает управление системой профессионального обучения и устанавливает постоянную процедуру аккредитации профессиональных компетенций, приобретенных в результате работы или неформального обучения).

Этот курс предназначен для профессионалов мира социокультурных услуг и общества, в частности, в продвижении по службе за эффективное равенство женщин и мужчин, в рамках профессиональной подготовки и образования, а также для всех, кто заинтересован в получении знаний, связанных с анализом рабочей среды и управления трудовыми отношениями с гендерной точки зрения.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.