MSA MBA в направлении гидротермальных центров + степень университета

В экономической и деловой среде, столь же динамичной и конкурентоспособной, как текущая, основа для создания и развития хорошего бизнеса постоянно обновляется для адаптации к ситуации. Это делает обучение в бизнес -секторе особым актуальностью, а также в конкретном случае эстетики и хорошо продуманного сектора, чьи проблемные и конкретные характеристики обычно не рассматриваются в большинстве программ обучения менеджмента. Управляющий персонал и промежуточный контроль гидротермального центра должны развивать точные навыки и компетенции, которые позволяют им иметь знания о гидротермальных и эстетических методах скважины и других связанных вопросов, а также о работе различных областей компании. Через нынешний мастер -направление гидротермальные центры предназначены для того, чтобы предложить это обучение студентам.

- Развивайте необходимые навыки для решения стратегического направления МСП. - Знайте элементы, которые составляют план компании, и динамику его дизайна и разработки. - Предложите основу для осуществления административных процессов компании, в частности: заработной платы и социального страхования, бухгалтерского учета и выставления счетов, налоговых обязательств. - Развивайте навыки и навыки, необходимые для проведения анализа ситуации компании из критического смысла. - Обеспечить обучение, чтобы иметь возможность взять на себя необходимую ежедневную работу в процессах пункта 1, чтобы разработать ее с максимально возможным профессионализмом. - Интегрируйте эти задачи управления в бизнес -планирование и принятие решений, посредством глобального и правильного видения информации о ситуации компании в отношении различных областей, в которые вмешивается профессионал. - Знайте, из чего состоит процесс управления и функции, выполняемые управлением компанией. - Углушите переговоры, его методы и фигуру, которую играет переговорщик. - Научитесь эффективно управлять временем, как ограниченный, но очень ценный ресурс. - Поймите, что благодаря делегированию задач менеджеры выполняют более стратегические функции с последующей бизнес -выгодой. - Понять делегирование как ключевую директивную способность снижать затраты в компании. - различать различные типы конфликтов. - Содействовать адекватному уровню положительных конфликтов в качестве средства для повышения производительности и производительности. - Решить негативные конфликты. - Знайте различные методы и преимущества гидротерапии и эстетики скважины. - Знание того, как использовать методы таласотерапии и зная их характеристики. - Дифференцировать методы лечения и программ, используемых в спа -салонах, таласотерапевтических центрах, тепловых центрах и спа. - Используйте другие обработки на основе тепловых косметических продуктов. - Применить приемость клиента, методы общения и внимания. - Применить стандарты безопасности и гигиены и личной защиты при применении гидротермальных методов. -Относительно и контролируйте качество гидротермальных услуг.

Направление и управление эстетическими центрами, спа -салонами, салонами красоты, гидротермальной терапии и т. Д.

Следующие гидротермальные центры главного направления готовится к тому, чтобы иметь возможность направлять и управлять компанией в рамках этой экономической деятельности, получая необходимые знания о работе различных областей компании, а также о основных гидротермальных и эстетических методах скважины.

Магистр гидротермальных центров предназначен для профессионалов и студентов в области управления бизнесом, которые заинтересованы в расширении или развитии своих знаний, специализировались на этой деятельности, а также на всех, кто хочет обучиться для разработки профессиональной карьеры.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.