Agile HR курс: гибкая философия, применяемая к человеческим ресурсам

Гибкая философия HR - это, прежде всего, изменение менталитета. Идите контроль, чтобы доверять. Если до сих пор Департамент кадров принимал роль полиции в компаниях, заботясь о документах или обработке других более неприятных аспектов, таких как санкции, функция, которую они сейчас ищут, совершенно отличается: создание более продуктивной и творческой среды в организациях. Таким образом, некоторые сущности говорят о фигуре человека, отвечающего за счастье или хорошо. Благодаря курсу в Agile HR: гибкая философия, применяемая к человеческим ресурсам, вы можете научиться ускорить набор, бортовые, таланты или развитие обучения, а также знать наиболее используемые методологии и рабочую среду, такие как Scrum и Kanban.

- Научитесь работать с ловкостью. - Знайте, что характеризует гибкий менталитет - Определите традиционные процессы человеческих ресурсов. - Адаптировать работу для создания максимальной стоимости в гибкой организации. - Управление наймом, оценкой эффективности и обсуждениями зарплаты. - Используйте гибкие методы, такие как Scrum и Kanban для человеческих ресурсов.

После того, как курс будет закончен в Agile HR: гибкая философия, применяемая к человеческим ресурсам, вы можете развивать свою профессиональную карьеру в области управления талантами человека, тренируясь в качестве гибких тренеров, консультантов, управляющих персоналом, кадров, специалистов по персоналу, линейных менеджеров, операционных и бизнес -менеджеров и консалтинговых менеджеров в государственных и частных секторах.

Благодаря курсу в Agile HR: гибкая философия, применяемая к человеческим ресурсам, вы научитесь работать с ловкостью, с гибким менталитетом, который позволяет вам изменять традиционные процессы человеческих ресурсов с гибкими ценностями, применяя гибкие методы, такие как Scrum и Kanban для человеческих ресурсов, которые помогут вам при рекрутировании, оценке эффективности и обсуждениях заработной платы.

Курс в Agile HR: гибкая философия, применяемая к человеческим ресурсам, предназначен для тех специалистов, которые работают в области человеческих ресурсов, которые хотят изучить новый способ управления талантами организаций с помощью гибких методологий и внедрения гибкой трансформации в бизнес -культуру.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.