RRHH Курс курса по трудовым законодательству по трудовым законодательству для деловых консультантов, консультантов и менеджеров RRHH

Человеческие ресурсы приобрели большое значение в бизнес -организациях, в которых преобладает особое обращение с талантами и личными навыками. Рынок труда требует специалистов со знаниями в области управления персоналом, которые обладают глобальным и неотъемлемым видением компании и ее работы, чтобы они могли повысить свою конкурентоспособность. С помощью этого эксперта вы получите специализированное обучение, которое позволяет правильной профессиональной практике, тщательно зная правовую основу, методы найма, пособия по социальному обеспечению, управление заработной платой, оценивая, адаптируется ли стратегия HR организации к его целям и т. Д. Знание того, как применять эти знания к практическим случаям заставит наших студентов приобретать привилегированную позицию на рынке труда.

- Знайте права и обязательства работодателей и работников по трудовым вопросам. - различать типы контракта, их характеристики, цитаты и выгоды. - Изучите инновационные модели и стратегии для управления человеческими ресурсами. - Дизайн политики вознаграждения на основе: оценки должностей, моделей персонала и компенсации. - Изучите регулирование условий труда через коллективное соглашение. - Проанализировать представительство работников как форму участия работников в компании. - Знайте HR аудит, типы и методы. - Оценить адаптацию политики HR с помощью бизнес -стратегии.

Консалтинг, консультации, отделы отдела кадров, компании, МСП, юристы, консультанты и другие агенты, участвующие в переговорах и управлении трудом компании. Кроме того, этот курс может быть отличным введением в тему для студентов и недавно окончил.

Жизненно важное обучение для тех, кто хочет специализироваться на управлении вопросами и операциями, связанными с трудовым сектором. Как только этот эксперт будет закончен, он может быть заказан, как внутри компании, так и в качестве консультанта, по всем вопросам, связанным с этой областью: заключение труда работников, подготовка квитанций о зарплате, расчет предоставления и завершение документов взносов. Вы получите обширные знания в моделях и инновационных методах HH RR, вы будете готовы принять задачи проектирования и определения политики вознаграждения в компании. Кроме того, он будет иметь прочную основу для применения аудита кадров к бизнес -стратегии.

Чиновники по труду и человеческим ресурсам, которые выполняют свои функции для компаний, как внутри, так и внешних, студентов или выпускников университетов, безработных, предпринимателей МСП и, в целом, любого профессионала в секторе трудовых консультаций, которые хотят переработать свои знания. Выпускники университета в отделении человеческих ресурсов, права и делового администрирования, заинтересованных в направлении своей профессиональной карьеры в сектор кадров.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.