Мастер труда и человеческие ресурсы: профессиональный магистр трудовых консультаций и управления кадром

Изменяющееся текущее общество проводит специализированную подготовку по трудовым консультативным функциям, которые позволяют правильную профессиональную практику. Тщательно зная о юридическом управлении трудовыми отношениями, методами найма, пособий по социальному обеспечению, управлению заработной платой и т. Д., И в конечном итоге применение этих знаний в практических случаях заставит студентов этого мастера приобретать привилегированную должность на рынке труда. Не забывая о том, что человеческие ресурсы приобрели в бизнес -организациях, в которых особое обращение к талантам, развитию и, как правило, навыки людей все чаще преобладают в компаниях. Следовательно, необходимо знать основные инструменты для преобразования человеческого капитала в дифференцируемый элемент в организацию на экономическом рынке. Эта причина проходит поперечную и общую подготовку во всех областях, которые охватывает отдел кадров, может помочь нам отличить себя от остальных и работать с человеческой командой, которая осуществляет в качестве основного трюка нашей компании.

- Приобретать необходимые знания и компетенции для правильной профессиональной практики в качестве юридического специалиста по трудовым отношениям. - Учебные контракты, их основные элементы и требования к достоверности, описывающие основу рабочего времени и ног на законных основаниях. - Дифференцировать преимущества, которые социальное обеспечение дает работникам и текущему способу оплаты. - Чтобы провести процесс набора и отбора персонала на основе новых методов, которые включают в себя эффективный поиск на рынке труда с самыми современными тенденциями, касающимися корпоративного имиджа, который мы проектируем за границей.

Человеческие ресурсы, консультанты, менеджеры, бухгалтеры, экономисты, офисы.

Этот магистр предоставит студенту знания и компетенции, необходимые для организации отделения кадров любого типа компании, управления вопросами, связанными как с выбором, так и контрактом персонала, и выбором работы, которая наилучшим образом соответствует их возможностям.

Курс предназначен для выпускников в области делового администрирования и управления, студентов степени делового администрирования и управления, юристов, студентов -юристов, психологов, специализирующихся на HR, студенты FP, связанные с деловым администрированием, людьми со своими компаниями, бухгалтерским учетом, менеджерами и т. Д.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.