Курс менеджера по обучению: курс менеджера по обучению

Организации знают, что сегодня очень важно реагировать на новые требования для разработки обучения в компании. Таким образом, менеджер по обучению является ключевым элементом для конкурентного продвижения. Основная цель этого учебного курса - организовать и координировать учебное устройство с использованием методов планирования, распределения целей и контроля, гарантируя эти действия с помощью политики обучения компании.

- Планируйте учебные действия на основе потребностей, обнаруженных в организации. - Применить методы управления обучением, чтобы управлять учебным устройством организации. - Координировать человеческие ресурсы, применяя методы, которые способствуют эффективности командной работы в организации. - Предложить действия, направленные на обновление и продвижение обучения. - Применить необходимые методы и методы для оптимизации результатов управления и оценки.

Благодаря учебному курсу поможет вам развить свою деятельность, интегрированную в компании, агентства по трудоустройству, администрацию и в отдел кадров компании.

Учебный курс готовит вас предоставить необходимые инструменты для профессионалов обучения, чтобы они могли не отставать от прогресса и развития рынка труда, адаптировать и интегрировать учебную службу организации к эволюции, изменениям и требованиям окружающей среды.

Учебный курс рассматривается профессионалам, которые хотят углубить эту проблему, а также ответственны за агентства по трудоустройству, персонал отдела кадров, отвечающий за обучение компании и техников по управлению бизнесом.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.