Курс организационного счастья

Благодаря этому нынешнему организационному счастью вы можете понять концепцию позитивной психологии и того, как работает его разные формы. Важно, чтобы вы знали концепцию, чтобы знать, какие методы будут наиболее подходящими для поиска в вашей компании. Анализ, проведенный AMAT (испанская ассоциация специалистов по трудовой медицине), упоминает, что более 25 000 миллионов евро теряются в течение года из -за стресса и работы по вопросам работы и работы, с этим курсом у вас будут подходящие инструменты для создания идеальной рабочей среды в компании, создавая приверженность между работниками, в которых они связаны с их компанией, чтобы добиться лучших результатов, а также знают мотивацию работы и приверженности в рабочих командах и в создании ИТ.

- Понять определение позитивной психологии. - Знайте, какие методы используются в позитивной психологии. - Поймите, как работает позитивная психология в неблагоприятных ситуациях. - Знайте концепцию счастья на работе. - Мотивируют рабочие команды, создавая трудовую приверженность.

Профессиональные результаты этого курса организационного счастья могут использовать инструменты, которые курс дает вам в качестве консультанта Департамента кадров по управлению талантами в компании, таких как персонал персонал, и как и любой работник в области людских ресурсов, которые хотят улучшить свои навыки, чтобы получить лучшие результаты.

С помощью этого курса организационного счастья вы будете готовы получить или улучшить возможности, которые будут полезны в вашей компании, такой как создание среды, в которой работники чувствуют себя в безопасности, и их приверженность отражена с организацией, где работники не чувствуют стресса или сожжены из -за того, что он называет сгорание.

Этот курс организационного счастья предназначен для работников компании, поскольку она может быть предпринимателем, автономным, но в основном для персонала кадровых ресурсов, либо крупной компании, либо в области МСП, которые развивают эти навыки в своей компании, вы можете получить максимальную отдачу от работы, создав стабильную рабочую среду.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.