Управление цифровыми талантами исполнительного мастера: руководитель управления цифровыми талантами Европейский институт бизнес -исследований

Управление человеческими талантами является одним из столпов компаний сегодня. Компании все чаще осознают важность обнаружения совершенных человеческих талантов и содействия здоровой бизнес -культуре для содействия удержанию талантов человека посредством лояльности. Этот магистр управления цифровыми талантами предназначен для обучения специалистов по персоналу со всеми соответствующими компетенциями на данный момент. Он охватывает ключевые аспекты, такие как гибкие методологии, входящий рекрутинг, инструменты и новые технологии для поиска талантов и более специализированного обучения в области инноваций и стратегий управления персоналом 21 -го века.

- Научитесь управлять высокопроизводительным оборудованием и успешно разрешать конфликты в рабочих местах. - Разработать стратегию входящего набора набора для привлечения, захвата и лояльности таланта. - Знать и управлять цифровыми инновациями в HR. - Чтобы иметь возможность применять гибкие методологии на работе: Lean Office, Scrum, Kanban и хорошие методы адаптации. - Знайте, как организовать и планировать задачи с помощью удаленных рабочих команд.

Этот исполнительный магистр по управлению цифровыми талантами идеально подходит для всех, кто стремится получить работу в области человеческих ресурсов и промежуточного или превосходного контроля, которые управляют ответственными работниками. С помощью этой исчерпывающей образовательной программы вы можете выбрать должности в качестве директора по персоналу, консультанта по трудоустройству, техника по выбору персонала, менеджера проекта или Scrum Master.

С помощью этого исполнительного мастера по управлению цифровыми талантами вы станете экспертом в управлении командами и человеческими ресурсами. Вы научитесь привлекать и захватывать таланты в текущих и адекватных источниках, выбирать лучшие профили, управлять командами, применяя гибкие методологии последнего поколения и разрешать конфликты дипломатическими способами, чтобы на работе изобиловалось позитивное синергизм.

Этот руководитель управления цифровыми талантами ориентирован на профессионалов, которые хотят специализироваться или обновить свои знания в области управления человеческими талантами, планирования задач и оптимизации времени. Таким образом, этот мастер поможет профилям человеческих ресурсов, психологов и руководителей команд приобрести ценные навыки для управления оборудованием.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.