Магистр по разрешению трудовых конфликтов: переговоры, посредничество, примирение, мониторинг и судебное разбирательство через + университетское образование

В современной динамике бизнеса способность справляться с трудовыми конфликтами стала важной конкуренцией. Благодаря получению степени магистра в области разрешения профессиональных конфликтов, мы предлагаем комплексное обучение, которое охватывает анализ и управление разногласиям в компании до передовых методов для переговоров и трудового посредничества. Мы также включаем элементы психологии бизнеса и эффективного общения, необходимых для понимания человеческого фактора в организационных спорах. Курс обогащает профессиональный профиль модулями, посвященными коучингу исполнительной власти, обращению стратегий, направленных на руководство и улучшение команд, способствуя резонансному лидерству. Наша онлайн -методология позволяет адаптироваться к требованиям нынешнего рынка труда, обучать участников быть эффективными посредниками, менеджерами примирения и промоутеров гармонической трудовой среды. Выбор нашей программы - это инвестировать в применимые и потребовать знания, фундаментальные для успеха и сплоченности любой организации.

- Доминировать в анализе конфликтов. - Применить бизнес -психологию. - Уточнить методы переговоров. - Реализовать исполнительную коучинг. - Упражнения по трудовому посредничеству. - Содействие эффективному общению. - Укрепление лидерства и коучинга.

Магистр по разрешению трудовых конфликтов открывает двери для различных рабочих прогулок, где вы можете выступать в качестве посредника, переговора и консультанта в бизнес -среде. Вы будете применять методы бизнес -психологии и коммуникации для управления разногласиями, а также с учетом обучения по руководителям, вы будете улучшать лидерство и личное развитие. Вы будете обучены вмешиваться в процессы трудового посредничества, предлагая решения посредством диалога и примирения, как в частном, так и в судебном пути.

Этот основной курс по разрешению трудовых конфликтов готовит вас к решению напряженности и улучшению сосуществования в компании, предоставляя анализ и стратегии управления расхождениями. Благодаря бизнес -психологии и эффективному общению вы можете понимать и учитывать динамику группы, в то время как методы переговоров дадут вам инструменты для достижения полезных соглашений. Кроме того, вы будете углубить руководитель, чтобы руководить видением, и в трудовом посредничестве, чтобы конструктивно решать споры.

Нацеленный на лидеров, менеджеров и специалистов HR. Которые стремятся доминировать в разрешении трудовых конфликтов. Мастер объединяет анализ конфликтов, бизнес -психологию, передовые методы переговоров и коучинг по руководителям, формирование посредничества и примирения, необходимо для эффективного управления и лидерства в современной деловой экосистеме.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.