Курс по заработной плате, расчетам и социальному страхованию

С момента реформы труда в 2012 году регулирующие рамки, которые регулируют трудовые отношения в нашей стране, перенесли постоянные и многочисленные изменения в очень короткие периоды времени. Который заставляет профессионалов в этом секторе постоянно обновляться. Законодатель представил в нашей юридической системе новые привлекательные договорные модели для предпринимателей, которые имеют сфальсифицированные льготы для социального обеспечения и налоговых льгот, использование одного или другого имеет важное значение для снижения затрат в компаниях. Таким образом, компаниям необходимо все больше и больше экспертных консультантов по работе, способных предлагать конкретные меры, адаптированные в текущие правила, и которые имеют обучение и навыки, необходимые для управления человеческими ресурсами.

- Управлять трудовыми отношениями между работником и компанией с самого начала до возможного завершения. - Подготовьте контракт, в соответствии с типом отношений, установленных между сторонами и типологией работы. - Сделайте платежные ведомости, включая специальные ситуации, такие как цитата, временная инвалидность и т. Д. - Знайте, что такое удержание и какова процедура для вашего расчета. - Научитесь завершать социальное страхование и знать самые обычные модели. - Знайте концепции, которые составляют урегулирование, и правильно рассчитайте его сумму.

- Департамент управления персоналом, отдел делового администрирования, управление, консультации, юридические фирмы,

Курс по расчетам, расчетам и социальному страхованию дает студенту необходимые знания для получения заработной платы во всех случаях, которые могут происходить в компании, а также проработку социального страхования, расчетов и контрактов после последних эксплуатационных реформ.

Нацеленные на людей, которые работают или хотят работать в рабочей области компании или консультации, недавно выпускные, которые хотят укрепить свои знания, людей в безработице, которые хотят переработать или любые другие, связанные с рабочим местом.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.