Магистр психосоциологии, применяемый в организациях + степень университета (+5 ECTS кредиты)

Если вы работаете в окружающей среде человеческих ресурсов в компании или заинтересованы в этом и хотите узнать фундаментальные аспекты о стратегическом направлении этого отдела, это ваше время, поскольку нынешний магистр психосоциологии применяется в организациях, вы можете получить необходимые знания для профессионального развития в этом секторе. Это также может быть посвящено психологическому сектору и знать основные аспекты психологии организаций. В настоящее время мы живем в организованных обществах во всех областях. Мы можем взять на себя роль в качестве членов организаций, и мы настолько погружены, что едва осознаем, что организации являются искусственно разработанными организациями и процессами, с большим влиянием на нашу жизнь. Выполнение этого магистра в области психосоциологии, применяемых в организациях, будет знать организации, их окружающую среду, коммуникации и т. Д. Из -за важных изменений, создаваемых в организациях и текущих процессах глобализации, воздействие психосоциальных рисков стало более частым и интенсивным, что делает его идентификацию, оценку и контроль, чтобы избежать связанных рисков. Таким образом, поскольку степень магистра в области психосоциологии применяется в организациях, предназначена для предоставления необходимых знаний, чтобы узнать патологии, с которыми работники могут столкнуться, и определить меры, которые необходимо принять для их предотвращения.

- Приобретать основные организационные аспекты. - Знайте размеры организационной среды. - Применить упражнение власти в организациях. - Применить лидерство в организациях. - Знайте модели и теории организационного обучения. - Представьте общие аспекты прикладной психосоциологии и дисциплин, связанных с ней. - Определите эргономику и знаете свои отношения с прикладной психосоциологией. - Перечислите и опишите различные профессиональные риски, с которыми сталкиваются работники на выполнении своей деятельности. - Обратите внимание на психосоциальные факторы, которые непосредственно влияют на ситуацию с трудоустройством и организацию работой персонала, которые выполняют свои задачи в чрезвычайной службе больницы. - Защитите здоровье персонала, которое в их повседневной работе в целом подвергается серии ситуаций, которые могут привести к обратным расстройствам и травмам, используя все эти доступные средства, чтобы избежать рисков, которые влечет за собой.

- Приобретать основные организационные аспекты. - Знайте размеры организационной среды. - Применить упражнение власти в организациях. - Применить лидерство в организациях. - Знайте модели и теории организационного обучения. - Представьте общие аспекты прикладной психосоциологии и дисциплин, связанных с ней. - Определите эргономику и знаете свои отношения с прикладной психосоциологией. - Перечислите и опишите различные профессиональные риски, с которыми сталкиваются работники на выполнении своей деятельности. - Обратите внимание на психосоциальные факторы, которые непосредственно влияют на ситуацию с трудоустройством и организацию работой персонала, которые выполняют свои задачи в чрезвычайной службе больницы. - Защитите здоровье персонала, которое в их повседневной работе в целом подвергается серии ситуаций, которые могут привести к обратным расстройствам и травмам, используя все эти доступные средства, чтобы избежать рисков, которые влечет за собой.

Если вы работаете в окружающей среде человеческих ресурсов в компании или заинтересованы в этом и хотите узнать фундаментальные аспекты о стратегическом направлении этого отдела, это ваше время, поскольку нынешний магистр психосоциологии применяется в организациях, вы можете получить необходимые знания для профессионального развития в этом секторе. Это также может быть посвящено психологическому сектору и знать основные аспекты психологии организаций. В настоящее время мы живем в организованных обществах во всех областях. Мы можем взять на себя роль в качестве членов организаций, и мы настолько погружены, что едва осознаем, что организации являются искусственно разработанными организациями и процессами, с большим влиянием на нашу жизнь. Выполнение этого магистра в области психосоциологии, применяемых в организациях, будет знать организации, их окружающую среду, коммуникации и т. Д. Из -за важных изменений, создаваемых в организациях и текущих процессах глобализации, воздействие психосоциальных рисков стало более частым и интенсивным, что делает его идентификацию, оценку и контроль, чтобы избежать связанных рисков. Таким образом, поскольку степень магистра в области психосоциологии применяется в организациях, предназначена для предоставления необходимых знаний, чтобы узнать патологии, с которыми работники могут столкнуться, и определить меры, которые необходимо принять для их предотвращения.

Если вы работаете в окружающей среде человеческих ресурсов в компании или заинтересованы в этом и хотите узнать фундаментальные аспекты о стратегическом направлении этого отдела, это ваше время, поскольку нынешний магистр психосоциологии применяется в организациях, вы можете получить необходимые знания для профессионального развития в этом секторе. Это также может быть посвящено психологическому сектору и знать основные аспекты психологии организаций. В настоящее время мы живем в организованных обществах во всех областях. Мы можем взять на себя роль в качестве членов организаций, и мы настолько погружены, что едва осознаем, что организации являются искусственно разработанными организациями и процессами, с большим влиянием на нашу жизнь. Выполнение этого магистра в области психосоциологии, применяемых в организациях, будет знать организации, их окружающую среду, коммуникации и т. Д. Из -за важных изменений, создаваемых в организациях и текущих процессах глобализации, воздействие психосоциальных рисков стало более частым и интенсивным, что делает его идентификацию, оценку и контроль, чтобы избежать связанных рисков. Таким образом, поскольку степень магистра в области психосоциологии применяется в организациях, предназначена для предоставления необходимых знаний, чтобы узнать патологии, с которыми работники могут столкнуться, и определить меры, которые необходимо принять для их предотвращения.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.