Аналитик MASTER CHAUNTIONS: MASTER HEDY RESTORNS: Аналитик по персоналу + Университет с 5 ECTS

В текущую эпоху инновации в управлении талантами являются ключом к организационному прогрессу. Курс «Master Human Resources: Analyst Human Resources» предназначен для формирования экспертов, которые доминируют в выборе по компетенциям и способствуют стратегиям управления, которые улучшают человеческий капитал. Мы предлагаем глубокое понимание моделей управления и последних тенденций в HR, в дополнение к углублению фундаментальных аспектов юридического уровня для эффективного управления. Эффективное лицо и решает конфликты - это еще одна из наших целей, подчеркивая актуальность позитивного общения и лидерства. Этот курс является важным сборником для тех, кто стремится не только сопровождать, но и вести эволюцию в области человеческих ресурсов. Знания приводят к дополнительной ценности для профессионалов, которые хотят выделить и внести значительный вклад в свои организации.

- Доминировать в отборе соревнованиями. - Продвижение стратегического управления RRHH. - Применить HR -модели. - Исследуйте текущие кадры. - Обработка законодательных аспектов. - Установите конфликты в HR. - Оптимизировать анализ конфликтов.

Магистр в человеческом ресурсе: аналитик по персоналу открывает широкие двери в трудовом секторе. Вы будете доминировать в отборе по компетенциям, стратегиям управления человеком и анализом конфликтов. Будьте готовы стать лидером по персоналу, столкнуться с новыми тенденциями и обрабатывать ключевые юридические аспекты. Преобразует человеческий капитал в двигатель успеха бизнеса.

Курс «Мастерские человеческие ресурсы: аналитик человеческих ресурсов» готовит учащегося к доминированию на процессы отбора с использованием управления компетенциями, реализовать стратегии для разработки талантов и применять эффективные модели управления персоналом. Он также рассматривает последние отраслевые тенденции и позволяет управлять динамикой и разрешением трудовых конфликтов без углубления конкретных юридических аспектов, обеспечивая неотъемлемое видение, чтобы возглавить отдел кадров.

Наш «Мастерские человеческие ресурсы: аналитик человеческих ресурсов», предназначенный для RRHH, руководителей команд и консультантов, охватывает отбора по компетенциям, стратегическому управлению, до аспектов юридического уровня. Идеально подходит для тех, кто стремится руководить управлением талантами и разрешить конфликты, обновляясь с последними тенденциями в этом секторе. Вы научитесь инновациям в управлении людьми и внедряете эффективные модели управления.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.