Курс в новых тенденциях в человеческих ресурсах

Контекст, в котором компании перемещаются, претерпевает впечатляющие изменения благодаря доступу в Интернете и новой информационной и коммуникационной технологии. Поэтому необходима модернизация отделения МСП и крупных компаний, связанных с тем, чтобы включить эти приложения и программы в их ежедневные задачи. Вот почему это обучение, ориентированное на реализацию новых информационных и коммуникационных технологий, которые необходимы в персонале или отделе кадров для улучшения управления и достижения эффективности во всех его задачах.

- Предоставить студенту быстрый и простой способ применения новых технологий к функциям и задачам отдела кадров. - Знайте различные доступные приложения и влияние культуры 2.0 для управления талантами и знаний. - Выполните внутреннюю и внешнюю связь компании, правильно используя новые технологии. - Используйте новые технологии в качестве ключевого инструмента для притяжения, разработки и удержания персонала. - Приобретать знания инноваций и мотивации.

Компании по персоналу и консалтинг.

Этот курс позволяет вам реализовать новые приложения и процедуры для эффективной организации и управления действиями.

Отвечает за отдел кадров, администрации или кадров, чтобы обновить ваше обучение и более эффективно разрабатывать вашу работу.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.