Курс директивных навыков

Этот курс навыков директивы предлагает вам специализированное обучение материалу. Мы должны знать, что в области администрирования и управления бизнесом очень важно углубить и приобретать знания навыков управления в секторе администрирования и аудита.

- Знайте основы и важность лидерства на организационном уровне. - различать команду и группу. - Понять взаимосвязь между успешным управлением и используемым стилем управления. - Улучшите свой собственный стиль управления. - Знайте, из чего состоит организационное изменение и как это может быть. - Предварительный просмотр сопротивления изменению, которые могут возникнуть от каждого человека и организации. - Планируйте организационные изменения. - Цените точные аспекты конфликта в бизнес -среде. - различать функциональные конфликты и дисфункцию. - Используйте характеристики каждого конфликта, чтобы попытаться решить его. - Знайте барьеры, которые предотвращают общение. - дифференцировать ключевые понятия от межличностного и внутриличностного общения. - Углушить превосходные навыки общения. - Знайте реальную важность встреч для деятельности компании. - различать элементы и типы встреч. - Организовать полный процесс встречи. - Знайте, как управлять временем как ресурс для достижения организационных и личных целей, а также правильно организовать личную повестку дня. - Знайте, как обнаружить те ситуации и практики, которые «крадут» время. - Знайте, как правильно справиться с стрессом.

Администрация и аудит

Этот онлайн -курс управления готовит вас к получению конкретных знаний в области администрирования и управления бизнесом, развивающимися у студентов некоторых возможностей для профессионального функционирования в секторе администрирования и аудита, а более конкретно в навыках управления. Кроме того, благодаря реализации этого курса студент будет готов: узнать основы и важность лидерства на организационном уровне, отличить команду и группу, понять взаимосвязь между успешным управлением и используемым управленческим стилем, улучшает стиль самостоятельного управления, знает, что состоит из организационных изменений, и как он может быть, чтобы предвидеть, что они знают, что они могут быть знают, что они могут быть знают, что они могут быть знают, что они могут быть знают, что они могут быть знают, что они могут быть знают, что они могут быть знают, что они могут быть Барьеры, которые предотвращают общение, дифференцируют ключевые концепции межличностного и внутриличностного общения, углубляют превосходные навыки общения, знают реальную важность встреч для деятельности компании, различают элементы и типы встреч, организуют полный процесс процесса встречи, знают, как познакомиться со временем, чтобы достичь того, чтобы познакомиться с таковыми, что «знание того», что в горе, есть, что в гостях, и это, как это было в области, знают о том, как познакомиться с тем, что они будут обнаружены, и это, как это нужно, знают о том, как познакомиться с тем, что можно найти, как это время, знают о том, как познакомиться с тем, что можно найти в том, как познакомиться с тем, что для достижения времени, и это, как это нужно, знают о том, как познакомиться с теми, что для достижения времени. знать, как правильно справиться с стрессом и

Этот онлайн -курс управления направлен на все, кто заинтересован в сфере бизнес -администрирования и управления, а также, в частности, в секторе администрирования и аудита и хочет специализироваться.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способными быть едва ли заслуга в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или постоянного обучения всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.