Магистр постоянной подготовки по управлению талантами и человеческими ресурсами + 60 кредитов ECTS

Организации все чаще осознают, что успех бизнеса достигается с помощью хорошего управления человеческим капиталом. Таким образом, необходимо знать инструменты для преобразования человеческого капитала в дифференцируемый элемент в организацию на экономическом рынке, и это может быть достигнуто только с профессионалами, обученными проектированию, организации и управлению адекватной политикой и сбором талантов. Через магистр постоянного обучения по управлению талантами и человеческими ресурсами вы получите стратегическое и устойчивое видение Управления лиц, которое позволит вам напрямую повлиять на управление талантами и его конкурентоспособность в организациях.

- повысить осведомленность о важности управления человеческим капиталом как дифференцируемого элемента организации. - углубить, как оценить, ценить, привлекать и управлять талантами людей в организации. - Чтобы провести процесс найма и отбора персонала на основе новых методов. - Изучите новые тенденции в руководстве команды и групповой динамики, чтобы повысить эффективность работы. - Проанализируйте различные методы обучения. - Обнаружение компетентности необходимо для достижения целей организации. - Приходите в методологии коучинга и наставничества, чтобы улучшить таланты.

Благодаря навыкам, навыкам и стратегическому видению магистра постоянного обучения по управлению талантами и человеческими ресурсами, у вас будет профессиональный профиль, который позволит вам развиваться в рекрутинге, отборе, обучении, консалтингу, управлении и управлении управлением развитием людей, специалистом по приобретению талантов или управляющему кадром.

Через магистр постоянного обучения по управлению талантами и человеческими ресурсами вы получите знания, технические и внутриличностные навыки, а также навыки, необходимые для выполнения оптимизированного управления группой людей, которые формируют организации, принимая во внимание их потребности и особенности, в дополнение к знанию и применению моделей управления и управления по компетенциям на всех уровнях.

Магистр постоянной подготовки по управлению талантами и человеческими ресурсами предназначен для профессионалов рамы человеческих ресурсов, права, делового администрирования или психологии, заинтересованных в обучении для развития талантов, творчества и компетенций сотрудников, имплантированных стратегий комплексных стратегий управления человеческими ресурсами.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.