Магистр по трудовым, налогом и бухгалтерскому управлению + университет с 5 кредитами ECTS

Если вы работаете в бизнес -или организационной среде и хотите знать основные аспекты труда, финансового и бухгалтерского управления, это ваше время, с магистратом в области труда, финансового и бухгалтерского управления, вы узнаете соответствующие методы, которые помогут вам профессионально работать в этой среде. С учетом этого магистра студент сможет профессионально выполнять функции в любой из этих 3 областей в компании.

- Сохраняйте управление всем циклом бухгалтерского учета передовой компании: финансовая консультация, учет затрат, анализ баланса, амортизация бухгалтерского учета, управление наследием, продление капитала и сокращение, роспуск компании, конкурс кредиторов и т. Д. - Выполните финансовые консультации для компаний и отдельных лиц: налог на общества, квартальные декларации в качестве работников, высокие работники, высокие работники и задания, планируют работу и задачу, планируют работу и задачу: максимум работников и задачи: максимум работников и задачи: максимум работников и задачи: максимальные работники и задания. TCS, заработная плата, контрактные контракты, наем бонусов, удержание для IRPF, коллективные соглашения, пенсию и инвалидности, увольнения, забастовки, планирование шаблонов, сетевая система и т. Д. - содействие знаниям сотрудников о различных аспектах, связанных с наймом персонала для столкновения с трудовым миром в наиболее оптимальных условиях. - Представьте студента в один из наиболее важных аспектов, занимая должность в отделе HR компании или необходимость выполнять эти функции. - Знайте основные понятия, связанные с системой управления заработной платой. - Ознакомьтесь с студентами с соответствующими элементами заработной платы.

- Сохраняйте управление всем циклом бухгалтерского учета передовой компании: финансовая консультация, учет затрат, анализ баланса, амортизация бухгалтерского учета, управление наследием, продление капитала и сокращение, роспуск компании, конкурс кредиторов и т. Д. - Выполните финансовые консультации для компаний и отдельных лиц: налог на общества, квартальные декларации в качестве работников, высокие работники, высокие работники и задания, планируют работу и задачу, планируют работу и задачу: максимум работников и задачи: максимум работников и задачи: максимум работников и задачи: максимальные работники и задания. TCS, заработная плата, контрактные контракты, наем бонусов, удержание для IRPF, коллективные соглашения, пенсию и инвалидности, увольнения, забастовки, планирование шаблонов, сетевая система и т. Д. - содействие знаниям сотрудников о различных аспектах, связанных с наймом персонала для столкновения с трудовым миром в наиболее оптимальных условиях. - Представьте студента в один из наиболее важных аспектов, занимая должность в отделе HR компании или необходимость выполнять эти функции. - Знайте основные понятия, связанные с системой управления заработной платой. - Ознакомьтесь с студентами с соответствующими элементами заработной платы.

Этот магистр труда, финансового и бухгалтерского управления готовится глубоко узнать о масштабах компании в отношении рабочих, финансовых и бухгалтерских функций в этой среде, получая знания для профессионального выполнения своей работы.

Если вы работаете в бизнес -или организационной среде и хотите знать основные аспекты труда, финансового и бухгалтерского управления, это ваше время, с магистратом в области труда, финансового и бухгалтерского управления, вы узнаете соответствующие методы, которые помогут вам профессионально работать в этой среде. С учетом этого магистра студент сможет профессионально выполнять функции в любой из этих 3 областей в компании.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.