Магистр труда: магистр трудового права и социального обеспечения

Если вы работаете в области человеческих ресурсов и хотите специализироваться в области управления трудом и общения с социальным обеспечением, это ваше время, со степенью магистра в области трудового права и социального обеспечения, вы можете получить необходимые знания, чтобы иметь возможность успешно выполнять эту работу. Среда человеческих ресурсов охватывает различные важные вопросы, чтобы решить, поэтому важно, чтобы профессионалы в этой среде специализировались на различных аспектах этого отдела. Благодаря этому мастеру вы узнаете основные аспекты этой среды от управления заработной платой до предотвращения профессиональных опасностей. Свяжитесь с нами, и консультант по обучению сможет разрешить все ваши вопросы об этом и других мастерах, доступных в этой области.

- Развивать компетенции, необходимые компаниям для охвата ответственности в области человеческих ресурсов - Знайте различные методы найма и бонусы и сокращения, применимые к каждому из них. • Определите • ассимилируйте онлайн и офлайн -действия, которые могут быть применены в этом секторе.

Потратив магистра в области трудового права и социального обеспечения, студенты приобретают необходимые компетенции для развития своей профессиональной карьеры в отделе кадровых ресурсов любой компании. Кроме того, вы можете работать в качестве внешнего бизнес -консультанта, консультирующего по вопросам, связанным с законодательством о труде и социальном обеспечении.

Этот магистр в области трудового права и социального обеспечения готовится иметь широкое и точное видение масштабов человеческих ресурсов, специализируясь на вопросах, связанных с трудовым законодательством или социальным обеспечением. Вы будете знать такие соответствующие аспекты, такие как коллективные переговоры, профилактика профессиональных рисков, управление заработной платой или управление отношениями между деловыми работниками.

Магистр по трудовым законодательству и социальному обеспечению предназначен для профессионалов в области трудового законодательства и человеческих ресурсов, которые специализируются на функциях, связанных с этой средой. Он предназначен для студентов и выпускников, которые заинтересованы в обновлении своих знаний о текущих правилах в этой области, чтобы улучшить эффективность своих функций.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.