Маркетинг курс человеческих ресурсов: курс по управлению человеческими ресурсами применяется к маркетингу

В настоящее время не только бренды связаны с продуктами или услугами, но и сегодня мы находим концепцию бренда работодателя как явный пример того, как маркетинговые концепции связаны с областями человеческих ресурсов. И если мы поговорим о предложении о ценностях, клиенты не только будут важны, но и ценное предложение для работника также будет привлекать сотрудников в качестве концепции лояльности. Курс по управлению человеческими ресурсами, применяемый к маркетингу, позволит вам проанализировать текущий контекст организаций и требования к управлению человеческим капиталом, а также исследовать маркетинговые концепции, применяемые к человеческим ресурсам. Вы можете углубить важность позиционирования стратегии области и понять понятия лояльности сотрудников, бренда работодателей и опыта работников.

- Знайте преобразования, испытываемые в последние годы в области персонала. - Исследуйте и проанализируйте, как влияющие маркетинговые концепции в настоящее время принимаются в HR стратегическое управление. - Изучите текущий контекст бизнеса и требования к управлению человеческим капиталом. - Проанализируйте и углубите влияние стратегии клиента и используются на бизнес -целях. - Понять влияние концепций лояльности и бренда работодателя (брендинг работодателя).

После того, как курс по управлению персоналом применяется к маркетингу, вы можете развивать свою профессиональную карьеру в качестве менеджера по персоналу, специалиста по описанию рабочих мест, консультанта по бизнес -обучению, специалиста по внутреннему общению и брендинге работодателей, в качестве аналитика бизнес -систем и т. Д.

С учетом курса по управлению персоналом к маркетингу вы изучите методы и стратегии для связи и анализа фундаментальных концепций маркетинга с помощью управления и стратегии области персонала. Точно так же курс готовит вас к эффективному пониманию и управлению человеческими ресурсами в организации, от стратегического планирования до управления талантами.

Курс по управлению людским ресурсом, применяемый к маркетингу, направлен на ответственный или персонал отделов кадров, а также для всех тех людей, которые хотят расширить свои знания в отношении стратегических процессов маркетинга в лояльности сотрудников и бренда работодателя.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.