Практический курс: организационный дизайн

Организационный дизайн - это процесс, в котором менеджеры принимают решения, когда члены организации вносят на практику такие стратегии. Решения об организационном дизайне часто включают диагноз множества факторов, включая культуру организации, политическое поведение и дизайн работы. Короче говоря, с этим курсом будут приобретены необходимые знания для выполнения хорошего функционирования и организационного дизайна, он будет включать и анализировать отношения между теорией организации и ее применением в планировании, проектировании, реализации и оценке организационных структур.

- Знайте важность и необходимость правильно разработать организационную и функциональную структуру компании. - Знайте фундаментальные и общие элементы организационной структуры. - Проанализируйте различные структурные модели, их характеристики и преимущества.

Помощник по бизнесу, коммерческой, маркетинговой организации и дизайну.

Этот курс готовит вас так, что в конце студента распознавать, анализировать и оценивать переменные человеческих процессов, связанных с организациями, и которые влияют на поведение их членов, как на индивидуальном, так и на уровне групп. Из этого признания, анализа и оценки студент строит основу для продвижения в организациях твердых культур, способных адаптироваться к изменениям, создавая постоянное обучение в организации, которая заставляет компанию генерировать конкурентное преимущество перед другими.

Этот курс предназначен для людей, которые хотят научиться управлять и управлять организацией работников и работников в компании, это использует методы отбора и различные методологии. Менеджерам, администраторам или руководителям, которые несут ответственность за организационный дизайн своих компаний, организационным аналитикам и методам, администраторам, промышленным инженерам и всем этим специалистам в соответствующих областях, чья работа напрямую связана с организационным дизайном и разработкой административных и управленческих руководств. Студентам администрирования, управлению бизнесом, организацией и методами, которые хотят обновить и развить навыки в разработке современных стратегий организационного проектирования.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.