MF1674_3: MF1674_3 Управление цветом в графических процессах

В области графических искусств необходимо знать различные области управления производством в процессах предсказания в профессиональной области. Таким образом, этот курс предназначен для предоставления необходимых знаний для управления воспроизведением цвета в графических процессах.

- Оценить когерентность в цветовой репродукции, определение несоответствий и возможных причин, основываясь на основных принципах цветовой науки. - Оценить возможности стандартизации рабочих процессов, связанных с управлением цветом в графической отрасли, анализирующей с помощью диаграмм процессов, задействованных устройств и необходимых корректировок. - Определите руководящие принципы для реализации системы управления цветом в рабочих процессах, которые гарантируют максимально возможную когерентность в воспроизведении цвета, учитывая конкретные стандарты. - Оценить возможность сертификации систем цветовых испытаний в соответствии со стандартизированными стандартами печати, анализируя используемые средства и определение необходимых корректировок. - Определите технические процедуры калибровки и технического обслуживания в оборудовании, устройствах и машинах, участвующих в воспроизведении, цвета от входа к его впечатлению, установив необходимые параметры управления. - Применить процедуры для характеристики и генерации профилей для устройств, машин и графического производственного оборудования в зависимости от характеристик рабочих процессов, определяя в каждом случае необходимые стратегии, корректировки и средства. - Оцените степень пригодности цветовых профилей, которые будут использоваться в рабочем процессе воспроизводства, анализируя цветовые диапазоны задействованных устройств и предлагаемые условия наблюдения. - Оцените возможности для улучшения цветовой репродукции в разных рабочих процессах, используя объективные и субъективные критерии сравнения, в соответствии с новыми тенденциями оценки цвета.

Он разрабатывает свою профессиональную деятельность в графической индустрии, в частных или общественных компаниях предискания. В небольших, средних или крупных компаниях, с очень разнообразными организационными/технологическими уровнями. Он интегрирован в рабочую команду, где он разрабатывает индивидуальные и командные задачи. Он выполняет свою работу в качестве независимого техника или промежуточной команды, которая организует и руководит работой технической команды в своем плате, предполагая функции сотрудничества в управлении экологической безопасностью и профилактикой, в которых способны выполнять, среди них базовый уровень профилактики профессиональных рисков. Это зависит от иерархически от директора по производству и/или менеджеру компании.

Это обучение скорректируется с учебным маршрутом учебного модуля MF1674_3 в графических процессах, подтверждая, что они превышали различные соревнования, и нацелены на аккредитацию профессиональных компетенций, полученных с помощью опыта работы и неформального обучения, с помощью которых вы выберете для получения соответствующего сертификата профессионализма, что они сама сама сама сами являются тем, что они выберете соответствующие сертификаты. 659/2023, от 18 июля, который разрабатывает управление системой профессиональной подготовки и устанавливает постоянную процедуру аккредитации профессиональных компетенций, приобретенных в результате опыта работы или неформального обучения).

Этот курс предназначен для специалистов мира графических искусств, особенно в управлении производством в процессах предсказания, в рамках профессиональной области предсказания и всех тех, кто заинтересован в получении необходимых знаний для управления воспроизведением цвета в графических процессах.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.