Диплом по управлению людским ресурсом

Этот диплом по управлению людским ресурсом решает новые проблемы Департамента кадровых ресурсов, подчеркивая важные аспекты, такие как на работе, трудовой климат, расширение прав и возможностей и корпоративную социальную ответственность. Это также углубляет планирование шаблонов работы и входит в изучение компетенций. Управление знаниями и талантами также занимает выдающееся место. Он также охватывает важные аспекты набора и отбора персонала, включающих 3,0 стратегии и брендинг работодателя, а также оценку эффективности и определение политики вознаграждения. Таким образом, он предлагает незаменимые знания и инструменты для столкновения с текущими проблемами в управлении человеческими ресурсами.

- Зная, как стратегически направлять человеческий капитал. - Разработка ключевых компетенций для управления персоналом. - Внедрение эффективной политики найма 3.0. - Оценить системы производительности и компенсации. - понять важность управления знаниями. - Проанализируйте и эффективно планируйте шаблоны труда. - Применить текущие модели управления компетенциями.

Профессиональные результаты, которые может предложить этот диплом в области управления персоналом, разнообразны, предоставляя возможности для работы в таких должностях, как директор по персоналу, консультант по персоналу, специалист по организационному развитию, менеджер по талантам и аналитик по компенсациям в различных секторах, среди многих других.

С помощью этого диплома по управлению персоналом вы будете разрабатывать навыки управления, чтобы привести команды стратегически. Вы поймете планирование шаблонов и моделей управления компетенциями. Вы получите знания в области знаний и управления талантами, выделяя такие области, как набор персонала, выбор персонала, оценка эффективности и разработка политики вознаграждения, соответствующие бизнес -стратегии.

Этот диплом по управлению людским ресурсами предназначен для профессионалов в области человеческих ресурсов, стремящихся укрепить свои знания, менеджеров и лидеров бизнеса, заинтересованных в понимании стратегической роли управления человеческими ресурсами. А также предприниматели, которые осознают важность обладания навыками в администрировании талантов.