Курс цифровых талантов и HR -аналитика

Этот курс по цифровым талантам и HR Analytics предоставляет знания, необходимые для разработки функций, соответствующих отделам кадров в компаниях в цифровом контексте. Полезно в этой области, которая находится в постоянном развитии и постоянном изменении и росте, требующих все более профессионалов, которые обладают цифровыми знаниями в задачах, связанных с управлением человеческими ресурсами, набором персонала и отбором персонала и анализом человеческих ресурсов. Этот курс позволяет вам специализироваться на такого типа цифровых инструментов, чтобы применять их в управлении персоналом во все более цифровой и технологической области.

- Получите знания о инструментах HR. - Изучите удобство использования и применимость в компаниях из инструментов управления RRHH. - Изучить цифровые навыки для новых цифровых компаний. - Применить стратегии цифрового управления в сфере бизнеса.

Профессиональные результаты курса в области цифровых талантов и HR -аналитики - это те, которые связаны с отделами управления человеческими ресурсами и бизнесом в качестве специалиста по персоналу или рекрутером, консультантом или техническим специалистом по персоналу, ответственным за выбор или ответственность за управление талантами в отделениях кадров компаний.

Этот онлайн -курс по цифровым талантам и HR -аналитике готовит вас профессионально развиваться в цифровых средах отделов человеческих ресурсов компаний и организаций, специализируясь на наиболее важных аспектах цифровых изменений и применения цифровых инструментов, аналитики человеческих ресурсов, больших данных, цифрового набора или управления цифровыми талантами.

Курс по цифровым талантам и HR -аналитике ориентирован на выпускников или выпускников в бизнес -секторе, бизнес -администрировании, человеческих ресурсах или в любой степени, связанной с управлением человеческим капиталом. Также профессионалам в секторе и людям, которые хотят получить знания или расширять их о человеческих ресурсах.

Эта подготовка не включена в объем официального регулируемого обучения (образование младенцев, начальное образование, среднее образование, официальное профессиональное обучение FP, бакалавриат, высшее образование, официальный университет и докторскую степень). Таким образом, это дополнительная подготовка и/или специализация, направленная на получение определенных навыков, навыков или способностей профессионального характера, быть способным быть едва ли заслуг в рабочих мешках и/или оппозиционных соревнованиях, всегда в рамках секции дополнительного обучения и/или непрерывной подготовки всегда необходимы для рассмотрения конкретных требований общественного трудового рынка фондового рынка.